У літній червні, під час 23-го національного "Місяця безпеки виробництва", який пройшов у всіх рівнях та департаментах групи Xiangtong під впливом сходу вітру, тема діяльності "кожен говорить про безпеку, кожен стає емергентним - гладьке життя" стала спільною метою та свідомістю кадрів та працівників компанії.
За великою увагою та тщеславним плануванням комітету управління групи, всі одиниці групи строго виконують і тщательно організують, а багато кадрів та працівників активно беруть участь і присвячують себе продвиженню міцного, послідовного та ефективного проведення "Місяця безпеки виробництва", що ще більше підвищує свідомість та якість безпеки виробництва серед кадрів та працівників, покращуючи базовий рівень безпеки підприємств. З безпечним і стабільним розвитком ми подарували велику подарунок до 103-ї річниці заснування партії.
·Високі стандарти, строге виконання, затягнення "безпечного шнурка"
Усі департаменти та підрозділи отримали наказ, уважно організували й реалізували розміщення групової компанії без відкладань, швидко запустили хвилю діяльності за місяць безпеки виробництва, створюючи сильну атмосферу безпечного виробництва.
31 травня, "Присягаю: для безпеки свого життя, для щасливого збору моєї родини, я готовий дотримуватися регуляцій управління безпечною виробничею діяльністю..." У компанії Jining групи Xiangtong, компанії Yanzhou Tape, відділу безпеки, виробничого відділу, відділу бізнес-менеджменту, складського відділу, логістичного відділу, універсального відділу, цеху конвеєрних пасів, цеху PVC/PVG, основного цеху, цеху гумоширокування, механічно-електричного цеху та інших рівнів відділів і підрозділів одночасно провели збір, величезним напором відкривши початок діяльності за місяць безпеки виробництва.
1 червня "я обіцяю завжди звертати увагу на безпеку, строго дотримуватися операційних процедуρ, строго виконувати технічні заходи безпеки і виконувати свої обов'язки для безпечного виробництва компанії..." На зборі класу цеху конвеєрної лінії головного офісу в Джинінгу, колективне обіцянку безпеки працівників розслухачувалися у всьому цеху, а гучна та сильна присяга нагадувала працівникам дотримуватися правил та забезпечувати безпеку.
З 10 червня по 25 червня група компанійного рівня з комплексного огляду безпеки виробництва сконцентрувалася на функціонуванні стандартизації безпеки компанії, дослідженні та управлінні ризиками безпеки, розподіленні та підписанні системи відповідальності за безпеку виробництва та цільових листівок відповідальності, ситуації керування ризиками безпеки, ситуації керування безпекою зовнішніх будівельних організацій, навчанні персоналу безпеці та реалізації діяльності безпеки бригад. Кожне відділення та цех компанії провели репетицію цехових тренувань за планом, а учасники провели роботу над табличними висновками та покращенням деталей, щоб забезпечити порядкове проведення емегенсійних тренувань за планом.
Під час цього періоду на екранах конференц-залів групових компаній відтворюються навчальні курси, фільми про безпеку з попереджувальними матеріалами, відео "Відповідальність за безпечне виробництво на плечах", спеціальне обладнання та попереджувальне навчання для спеціальних операцій. Кадри та праціники відділів та цехів перед екраном слухають і дивляться. Також через тестування з безпеки, конкурс знань про безпеку, пропозиції щодо безпечного виробництва, самоперевірку прихованих загроз на постах та ідентифікацію ризиків проводяться глибокі командні діяльності з безпеки у різних форматах.
У той самий час, відповідно до розпорядження робочої групи групи компаній з місячника безпечного виробництва, члени робочої групи з місячника безпечного виробництва прибули на виробничий лінію, де разом з кадрами та працівниками цехів проводять присягу безпеки, підписують комітменти та повністю беруть участь у надзвичайному нагляді та керуванні.
·Застосовувати більше заходів, підсилювати навчання, виконувати місію, затягувати "кран думок"
Протягом червня всі підрозділи групи Xiangtong використали застосування "Місяця безпеки виробництва" як можливість для постійного розширення способів та обогащення носіїв, покращення ефекту "навчання" через інноваційні форми "пропаганди", а також сприяти тому, щоб ідея безпечного виробництва кріпко укоренилася на виробничих лініях компанії.
Розгорнуті різні заходи, такі як демонстрація культури безпеки, літоґодне охолодження, спеціальна реформа, технічний конкурс, спеціальне навчання, конкурс знань про "червону лінію" управління безпекою, "вношення культури до цехового виробничого ланцюга", що сприяє тому, щоб заходи "місяця безпеки виробництва" йшли глибоко й стабільно.
·Вилучити прихований ризик, провести тренування, підготуватися до бою, сплести густу "мережу надзвичайних ситуацій"
"У питаннях безпеки немає місця для будь-яких поштовхів, незалежно від розміру проблеми, вона має бути виправлена." З 4 червня до 20 червня департамент безпеки групової компанії, керівна група за програмою "Місяць Безпеки Виробництва" та департамент підприємств і управління спільно проводили діяльність з виявлення прихованих загроз на рівні компанії, департаменту та цеху всередині групи, а також боролися з "трьома порушеннями" та усунули приховані загрози.
Під час "Місяця безпеки виробництва" групове підприємство обʼєднало перевірку та усунення прихованих загроз з безпечним будівництвом підприємства, провело діяльність створення "нульових інцидентів" та сконцентрувало усунення багатьох безпечностей. Активно організувало та керувало підприємствами, відділами та цехами щодо проведення самоперевірок та самокоригувань прихованих загроз, а також застосувало міри перевірки та усунення до найменшої одиниці та конкретних посад.
Під час заходу "Місяць безпеки виробництва" було проведено кілька емергенних тренувань "трьох запобігань" зі звичайним відключенням електроенергії у дощовий сезон з темою "ліквідація небезпечних факторів та гладке проходження життя", на рівні компанії, два масштабні тренування загального плану реагування на аварії хімічної безпеки, плани емERгенного реагування на аварії та пожежна безпека. Через уважне планування і наукове удосконалення деталей роботи емERгенних тренувань групових компаній, швидке реагування, порядок, практичність, що є справжньою картинкою роботи емERгенних тренувань, які проводять різні одиниці.
Впровадження «жорстких» тренувальних вправ повністю перевірило здатність до швидкої реакції та рівень допомоги команд з надзвичайних ситуацій підприємств групи, покращило профілактичну безпеку та навички самодопомоги кадрів та працівників, а також ще більше реалізувало мету заходу «кожен говорить про безпеку, кожен реагує на надзвичайні ситуації».
Робота з безпекою має лише початок, але не має кінця. Компанія-група далі буде підкреслювати концепцію безпечного розвитку, постійно покращувати політичну, ідеологічну та діяльнісну свідомість всіх працівників стосовно забезпечення безпечного виробництва, міцними діями, точнішими та ефективнішими заходами будує лінію безпечного виробництва, щоб забезпечити високоякісний розвиток підприємств.