Люди роблять машини, щоб полегшити роботу. Одна з таких машин відома як ковшовий елеватор. Ковшовий елеватор є однією зі спеціальних машин, які виконують своє завдання для перенесення речей вгору та вниз. І це використовувалося значною мірою, особливо в багатьох різних типах робіт. Ви знаєте, як це працює? Отже, давайте подивимося на першу дуже важливу частину ковшового елеватора на сьогоднішній день — стрічку з металокорду.
Металокордові конвеєрні стрічки призначені для перенесення великої та великої ваги. Це призводить до того, що ремінь здатний піднімати велику вагу без розриву та пошкодження. Еквівалентна вага, яку він може підняти за допомогою сталевого тросу, — це мішок цементу вагою кілька кілограмів! Тому що він щодня має важку роботу, тому ремінь має бути дуже міцним.
Сталевий кордовий ремінь, створений для надійного та ефективного обслуговування. Це означає, що він НЕ повинен заїкатися або повністю зупинятися посеред бігу. У більшості випадків, коли людині доводиться користуватися одним дуже часто, і якщо він не працює, стопори займуть багато часу, щоб виправити це може стати дуже складно. Ось і все, коли ремінь добре працює, кожна робота стає легшою та швидшою!
Це навіть працює як металокордовий ремінь для багатьох речей. Його можна модифікувати або спроектувати відповідно до вимог, тобто для транспортування в ковшовому елеваторі. Наприклад, якщо вони хочуть нести рис, ремінь можна створити так, щоб він не розбивався на мільйони зерен. Це робить його корисним через те, що різні роботи можуть вимагати перенесення кількох типів матеріалів. Шлевки для ременя дозволяють використовувати його різними способами.
Міцні сталеві троси всередині пояса. Ці шнури частково роблять цей ремінь таким міцним і стабільним. Ці міцні шнури, тому сталевий кордовий ремінь може піднімати більшу вагу, перш ніж лопне. Пояс повинен залишатися у фіксованому положенні, щоб він міг безперервно працювати без проблем.
Крім того, сталевий кордовий ремінь має такі характеристики стійкості до пошкоджень (наприклад, подряпин і подряпин). Іншими словами, він довго залишається і навіть подовжується після тривалого використання. Людям не доведеться часто міняти його, що може заощадити для них у довгостроковій перспективі. Міцний ремінь дозволяє підприємствам зменшити витрати на ремені, оскільки їм не потрібно постійно купувати нові.
Компанія оснащена найновішим виробничим обладнанням, професійною управлінською командою, а також передовими технологіями, щоб гарантувати, що компанія перетворилася на сталевий кордовий ремінь для ковшового елеватора конкурентоспроможність компанії, а конвеєрна стрічка PVG є найбільшим відсотком у ринку в Китаї. Ми є віце-президентом китайської індустрії конвеєрних стрічок і є одним із найвідоміших виробників. Компанія отримала нагороду «Китайський бренд якості», а також «Найважливіший бренд у сфері конвеєрної стрічки в Китаї» тощо.
Асортимент нашої продукції включає сталекордові конвеєрні багатошарові тканинні стрічки, стрічки суцільного переплетення, сталекордні стрічки для бічних стінок ковшового елеватора, візерункові підйомні стрічки та стрічки Armid. У нас є 11 ліній для суцільнотканих поясів, 4 лінії для багатошарових тканин, а також сім ліній для сталевих кордових поясів. Він також має найдовшу в Азії лінію холодної вулканізації сталевої конвеєрної стрічки.
ISO9001, ISO14001 і ISO45001 — це стандарти сталевих кордових ремінь для ковшових елеваторів, які ми змогли прийняти. Наша продукція неодноразово проходила перевірку якості відомими організаціями, такими як RWE, TUV, BV, MSHA та MASC.
Наша команда RD складається з експертів, відповідальних за встановлення сталевої стрічки для ковшового елеватора. Ми маємо 32 патенти на національні корисні моделі, наприклад, «багатошарову тканинну конвеєрну стрічку», і задекларували 3 патенти на винахід, 11 патентів на корисні моделі, такі як надзносостійка конвеєрна стрічка. Компанія об’єднала зусилля з декількома університетами, щоб продемонструвати свою лідерську позицію в галузі гумових технологій. Крім того, у нас є найбільш вражаюча та велика команда післяпродажного обслуговування, що складається з 32 співробітників.