ALLA tiden , Xiangtong Group har hållit fast vid konceptet "lycklig arbete, lyckligt liv", och placera sinnesro och livssäkerhet för anställda på första platsen, strävar efter att förbättra arbets- och livsmiljön för anställda så att varje anställd kan bibehålla en god sinnesro. I arbetet med att främja högkvalitativ utveckling av företag, W vi ska använda vårt hjärta och sträva hård för att förbättra anställdas välfärd .
·Skydda en hälsosam miljö, bygga en "hälsobarriär"
Det rapporteras att Xiangtong inte bara har yrkesrelaterade hälsokontroller och utbildning för nya anställda innan de börjar arbeta, utan också genomför hälsokontroller när anställda lämnar sina poster och tillhandahåller behandling i tid för att undvika risken för yrkesrelaterade sjukdomar. Detta år, Xiangtong organiserade att mer än 300 personer deltog i yrkesmässiga hälsoundersökningar. För att skapa ett säkert och hälsosamt arbetsmiljö testas och utvärderas de yrkesmässiga hälsofarorna regelbundet, och det upptäcktes att bullret på vissa poster översteg standarden, varpå omedelbar åtgärd vidtogs.
·Vård om hälsa, gör "Varm Ting"
“Din blodtryck är lite hög, ta hand om din kost, och gå till sjukhuset igen inom nära framtid. ” “Din blodsocker E är lite lågt och du behöver äta regelbundet, röra dig och inte vara hungrig under långa tidsperioder. ”Den medic sai D .
För att ytterligare vårdta och skydda anställdarnas fysiska och mentala hälsa, förstärka övervakning och hantering av yrkesrelaterad hälsa och göra ett bra jobb med att förebygga och kontrollera yrkesrelaterade skador, arrangerade företaget den 20 juli en årlig yrkesrelaterad hälsoundersökning. Genom specialiserad medicinsk undersökning upptäcktes och förebyggdes yrkesrelaterade sjukdomar på tid, och en hälsoskyddande "paraply" höjdes för anställda.
Enligt rapporten från medicinsk undersökning etablerar Xiangtong hälsokort för alla anställda på företaget, och gör statistisk verifiering och sammanställning av grundinformation och åldernivåer hos anställda, och gör en specifik analys av anställdas fysiska hälsa, för att säkerställa att både den totala hälsonivån och den personliga hälsostatusen hos anställda är väl känt, och garantera anställdas säkerhet och hälsa. Effektivt skydda anställdas yrkessäkerhetsrättigheter och implementera omsorg och tjänsteförhållanden.
·Skapa frisk mat och boende för att förstärka "lyckan"
Folk beror på mat, vad man ska äta varje dag, hur man ska äta, är ett ämne som oroar varje arbetare dagligen. Xiangtong Group förbättrar kontinuerligt anställdas livskvalitet när det gäller personalrestauranger. Xiangtong Restaurant drivs av innovation, rätter uppdateras konstant, och veckorecept förbereds noggrant för att kombinera kött och grönsaker, vilket ger anställda fler måltidsval. Samtidigt stramtar Xiangtong Groups restauranger på matens säkerhet, fokuserar på inspektion och förebyggande av matsäkerhetsfrågor, genomför strikta inköpsvanor och kombinerar dessa med operativa normer för att genomföra en omfattande inspektion av matsäkerhet, miljöhygien i restaurang och driftsrum, identifiera problem och vidta omedelbara åtgärder för att garantera att anställda får nötrisk, varm och säker mat.
När det gäller boende, Xiangtong Group har byggt moderna lägenhetsbyggnader med fullständiga servicefaciliteter, totalt 138, delade i suiterna och standardrum, varje Rum är utrustad med eget badrum, klimatjustering, värme och annan infrastruktur, "varm i vintern och kylig i sommar" är inget problem. De lysande ljusen och varma uppställningarna gör att personalen mer känner "att komma hem", .
I framtiden kommer Xiangtong att fortsätta bygga en "varm" företagskultur, i detta varma "hem", människoorienterat, så att varje anställd kan känna företrets varme och omsorg, och därmed på ett bekvämare sätt bidra till företagens högkvalitativa utveckling.
