Sve vreme , Xiangtong Group neprestano pridržava koncepta "srećan rad, srećan život", stavljajući fizičko i mentalno zdravlje te bezbednost života zaposlenih na prvo mesto, trudeći se poboljšati radnu i životnu sredinu zaposlenih, tako da svaki zaposleni može da održi dobro fizičko i mentalno stanje. U poticaju visokokvalitetnog razvoja poduzeća, w će koristiti srce i truditi se poboljšanja standarda života zaposlenih .
·Zaštititi zdravo okruženje, izgraditi "zdravstvenu pregradu"
Izveštaj kaže da Xiangtong ne samo što ima pregled zdravlja pri početku posla i obuku za nove zaposlene, već i vrši medicinske pregledе kada zaposleni napuste svoje pozicije, a pronađena suvremenja liječenja kako bi se izbjegle rizike od strane službenih bolesti. Ove godine, Xiangtong organizovao je preko 300 ljudi da učestvuju u pregledima zdravstvenog stanja. Da bi se stvorio siguran i zdrav radni okruženje, čini se redovno testiranje i procena štetnih činilaca na radu, a otkriveno je da je buka na nekim pozicijama iznad standarda, pa je odmah počela popravka.
·Brine za zdravlje, radi „Toplo Stvar“
“Vaš pritisak je malo visok, pazite na prehranu i uskoro ponovo idite u bolnicu. ” “Твоје nivo šećera u krvi е je malo niži i trebate da jedete redovno, vredite i ne sme da budete gladni dugo vreme. ”The lek sai d .
Da bi se dalje brinulo i zaštitilo fizičko i mentalno zdravlje radnika, pojačao nadzor i upravljanje okupacionim zdravljem, te izvršilo dobar posao u prevenciji i kontroli okupacionih šteta, 20. jula, kompanija je organizovala godišnju aktivnost okupacionog zdravstvenog pregleda. Putem profesionalnog medicinskog pregleda omogućeno je pravo vreme otkrivanje i prevencija okupacionih bolesti, a takođe se pruža zdravstvena "kišobran" radnicima.
Prema izveštaju o medicinskoj ispitivanju, Xiangtong osniva zdravstvene fascikle za sve radnike u tvrtki, vrši statističku proveru i sažimanje osnovnih podataka i dobi radnika, te pruža detaljan analizu fizičkog zdravlja radnika kako bi se osiguralo da je ukupna razina zdravlja i lično zdravstveno stanje radnika dobro poznato, a takođe da se osigura sigurnost i zdravlje radnika. Učinkovito štiti stručnu sigurnost i zdravlje radnika, kao i implementira brigu i usluge radnika.
·Stvaranje zdrave hrane i stana da bi se povećao „srećan dom“
Ljudi ovisi o hranu, šta da jedu svakodnevno, kako da jedu, to je tema dnevnog briga svakog radnika. Grupa Xiangtong neprestano poboljšava kvalitet života zaposlenih u pogledu hrane za zaposlene. Restoran Xiangtong se vodi inovacijom, jela su stalno ažurirana, a nedeljni meniji su pažljivo pripremljeni tako da se međusobno usklade meso i povrće, omogućavajući zaposlenima da imaju raznovrsnu izboru hrane. U isto vreme, restorani Grupe Xiangtong takođe pojačavaju bezbednosni aspekt hrane, pažljivo pratiti proveru i sprečavanje bezbednosti hrane, strogo implementiraju pravila nabave, kombinujući ih sa operativnim normama, vršeći kompletnu inspekciju bezbednosti hrane, sanitet restorana i operacione sobe, pronaći probleme i vreme određivanja popravki, kako bi se osiguralo da zaposleni jedu ishrane, toplove i bezbednosti.
U pogledu smeštaja, Xiangtong Grupa je izgradila savremene apartmanske kuće sa potpunim opremama, ukupno 138, podijeljeno na apartmane i standardne sobe, svaki prostorija je opremljen nezavisnom kupaonikom, klima uređajem, grejanjem i drugim infrastrukturom, "toplo u zimi i hladno u letu" nije problem. Sjači i toplo raspoređivanje čine da zaposleni osećaju više „kao što se vraćaju kući“. .
U budućnosti će Xiangtong nastaviti da izgrađuje „toplu“ korporativnu kulturu, u ovom toplom „kućanstvu“, usmereno na ljudsko biće, tako da svaki radnik može da osjeti topline i brigu tvrtke, a zatim da bude udobnije pridonijeti visokokvalitetnom razvoju tvrtki.