Все время , Группа Xiangtong придерживается концепции "счастливая работа, счастливая жизнь", ставя физическое и психическое здоровье и безопасность жизни сотрудников на первое место, и активно работает над улучшением условий труда и быта сотрудников, чтобы каждый сотрудник мог поддерживать хорошее физическое и психическое состояние. В продвижении высококачественного развития предприятия, в мы от всего сердца усердно работаем над улучшением благосостояния сотрудников .
·Защитить здоровую среду, построить "барьер здоровья"
Как сообщается, в Xiangtong не только проводится предварительный медицинский осмотр и обучение для новых сотрудников, но и осуществляется медицинское обследование сотрудников при их уходе с должности, а также своевременное лечение для выявления рисков профессиональных заболеваний. В этом году, Xiangtong организовал участие более 300 человек в профилактических медицинских осмотрах. Для создания безопасной и здоровой рабочей среды факторы профессиональных рисков регулярно проверяются и оцениваются, при выявлении превышения уровня шума на отдельных рабочих местах немедленно проводятся корректирующие мероприятия.
·Забота о здоровье, делаем "Теплое Дело"
“Ваше артериальное давление немного выше нормы, обратите внимание на питание и в ближайшее время снова посетите врача. ” “ТВОЙ уровень глюкозы в крови е немного ниже нормы, вам нужно правильно питаться, заниматься спортом и не допускать длительного голода. ”Этот медикамент сай г .
Для дальнейшего ухода и защиты физического и психического здоровья сотрудников, усиления мониторинга и управления профессиональным здоровьем, а также качественной работы по предотвращению профессиональных вредностей, 20 июля компания организовала ежегодное обследование профессионального здоровья, с целью своевременного выявления и профилактики профессиональных заболеваний с помощью специализированного медицинского осмотра, обеспечивая сотрудникам "зонтик" здоровья.
Согласно отчету о медицинском обследовании, компания Xiangtong создает файлы здоровья для всех сотрудников компании, проводит статистическую проверку и сводку базовой информации и возрастного уровня сотрудников, а также осуществляет конкретный анализ физического здоровья сотрудников, чтобы обеспечить полное понимание общего уровня здоровья и личного состояния здоровья сотрудников, а также гарантировать безопасность и здоровье сотрудников. Эффективно защищать права и интересы сотрудников в области профессиональной безопасности и здоровья, реализуя заботу и обслуживание работников.
·Создавайте здоровую пищу и условия проживания, чтобы повысить "счастье"
Люди зависят от еды, что есть каждый день, как есть, является темой повседневного внимания каждого работника. Группа Xiangtong постоянно улучшает качество жизни сотрудников в аспекте питания персонала. Ресторан Xiangtong руководствуется инновациями, блюда постоянно обновляются, недельные меню тщательно составляются для сочетания мяса и овощей, позволяя сотрудникам иметь разнообразие в выборе питания. При этом рестораны группы Xiangtong также строго следят за безопасностью пищи, уделяют пристальное внимание проверке и профилактике безопасности продуктов, строго выполняют правила закупок, совмещая нормы операций на рабочих местах, проводят всестороннюю проверку безопасности пищи, санитарного состояния ресторана и операционных помещений, своевременно выявляют проблемы и исправляют их, чтобы гарантировать, что сотрудники получают питательную, горячую и безопасную еду.
Что касается проживания, Xiangtong Группа построила современные жилые здания с полным набором удобств, всего 138, разделенных на квартиры и стандартные номера, каждое комната оснащен независимой ванной комнатой, кондиционером, отоплением и другой инфраструктурой, "тепло зимой и прохладно летом" — это не проблема. Яркое освещение и уютная планировка делают персонал более чувствующим "возвращение домой" .
В будущем Xiangtong продолжит создавать "теплую" корпоративную культуру, в этом теплом "доме", человеко-ориентированном, чтобы каждый сотрудник мог ощутить тепло и заботу компании, а затем с большей комфортностью способствовать высококачественному развитию предприятий.