TOATE timpul, Grupul Xiangtong a aderat la conceptul de „muncă fericită, viață fericită”, punând în primul rând sănătatea fizică și mintală și siguranța vieții angajaților și lucrează din greu pentru a îmbunătăți mediul de lucru și de viață al angajaților, astfel încât fiecare angajatul poate menține o stare fizică și psihică bună. În promovarea dezvoltării de înaltă calitate a întreprinderii,wVoi face folosește-ne inima și lucrează din greu pentru a îmbunătăți mijloacele de trai ale angajaților.
·Protejați un mediu sănătos, construiți o „barieră pentru sănătate”
Se raportează că Xiangtong nu numai că are inspecție de sănătate a muncii înainte de angajare și instruire pentru noii angajați, dar efectuează și examinare fizică pentru angajați atunci când își părăsesc postul și se găsește un tratament în timp util pentru a evita riscurile de boli profesionale. Anul acesta, Xiangtong a organizat peste 300 de persoane pentru a participa la controale de sănătate a muncii. Pentru a crea un mediu de lucru sigur și sănătos, factorii de risc profesional sunt testați și evaluați în mod regulat, iar zgomotul posturilor individuale depășește standardul, iar rectificarea este imediat pusă în aplicare.
·Ai grijă de sănătate, fă „Lucru cald”
Tensiunea arterială este puțin ridicată, acordați atenție dietei și mergeți din nou la spital în viitorul apropiat.Matei 22:21 Ta glicemiae este puțin scăzut și trebuie să mâncați regulat și să faceți exerciții fizice și să nu vă fie foame pentru perioade lungi de timp.Matei 22:21 medic SAId.
Pentru a îngriji și proteja în continuare sănătatea fizică și psihică a angajaților, pentru a consolida monitorizarea și managementul sănătății la locul de muncă și pentru a face o treabă bună în prevenirea și controlul riscurilor profesionale, pe 20 iulie, compania a organizat un examen fizic anual de sănătate a muncii. activitatea, prin examinare medicală profesională, depistarea în timp util și prevenirea bolilor profesionale, și ține o „umbrelă” sanitară pentru angajați.
Conform raportului de examinare medicală, Xiangtong întocmește dosarele de sănătate a angajaților pentru toți angajații companiei și efectuează verificări statistice și rezumate ale informațiilor de bază și ale nivelului de vârstă ale angajaților și face o analiză specifică a sănătății fizice a angajaților, astfel încât să se asigure că nivelul general de sănătate și starea personală de sănătate a angajaților sunt bine cunoscute și asigură securitatea și sănătatea angajaților. Protejează în mod eficient drepturile și interesele angajaților în materie de securitate și sănătate în muncă și implementează lucrătorii de îngrijire și servicii.
·Creați hrană sănătoasă și adăpost pentru a spori „fericirea”
Oamenii depind de hrană, ce să mănânce în fiecare zi, cum să mănânce, este subiectul de preocupare zilnică a fiecărui muncitor. Xiangtong Group îmbunătățește continuu calitatea vieții angajaților în ceea ce privește mesele angajaților. Restaurantul Xiangtong este ghidat de inovație, mâncărurile sunt actualizate în mod constant, iar rețetele săptămânale sunt pregătite cu grijă pentru a se potrivi cu carne și legume, permițând angajaților să-și diversifice opțiunile de luat masa. În același timp, restaurantele din grupul Xiangtong strâng, de asemenea, șirul siguranței alimentelor, acordă o atenție deosebită inspecției și prevenirii siguranței alimentelor, implementează cu strictețe obiceiurile de achiziție, combinate cu normele post-operare, efectuează o inspecție cuprinzătoare a siguranței alimentare, restaurant și operare. Sănătatea mediului în cameră, găsiți probleme de rectificare în timp util, pentru a se asigura că angajații mănâncă nutriție, căldură și siguranță.
În ceea ce privește cazarea,Xiangtong Grupul a construit blocuri moderne de apartamente cu dotari complete, in total 138, impartite in apartamente si camere standard, fiecare cameră este dotata cu baie independenta, aer conditionat, incalzire si alta infrastructura, „cald iarna si racoros vara” nu este o problema. Luminile strălucitoare și aspectul cald îi fac personalului să se simtă mai mult „întorcându-se acasă”.
În viitor, Xiangtong va continua să construiască o cultură corporativă „caldă”, în această „acasă” caldă, orientată către oameni, astfel încât fiecare angajat să poată simți căldura și grija companiei, iar apoi mai confortabil să ajute cei mai mari. dezvoltarea calitatii intreprinderilor.
