TOATE timpul , Grupul Xiangtong a respectat mereu conceptul de „muncă fericită, viață fericită”, punând în primul rând sănătatea fizică și mentală și siguranța vieții angajaților, străbătându-se să îmbunătățească mediul de muncă și de viață al angajaților, astfel încât fiecare angajat să poată menține o stare bună atât pe plan fizic cât și mental. În promovarea dezvoltării de calitate a întreprinderii, w vom folosi cuvintele noastre și ne vom strădui să îmbunătățim situația socială a angajaților .
·Protejăm un mediu sănătos, construim o „barieră de sănătate”
Se raportează că Xiangtong oferă nu doar inspectarea sănătății ocupationale înainte de a începe munca și formarea pentru angajații noi, ci realizează și examene medicale pentru angajați atunci când părăsesc posturile lor, tratamentul fiind oferit în mod oportun pentru a evita riscurile bolilor profesionale. Anul acesta, Xiangtong a organizat participarea a mai mult de 300 de persoane la verificări medicale ocupationale. Pentru a crea un mediu de muncă sigur și sănătos, factorii de risc ocupațional sunt testați și evaluаți periodic, iar la unele posturi s-a constatat că zgomotul depășește standardele, fiind imediat implementate măsuri de corecție.
·Grijă despre sănătate, facem "Lucruri Câlduroase"
“Tensiunea ta arterială este puțin înaltă, prestează atenție diagetei și mergi la spital în curând. ” “- Nu! glucoză sanguină e este puțin scăzută și ai nevoie să mănânci regulat, să te miști și să nu rămâi foame pentru perioade prelungite. ”The medic spune p .
Pentru a ne ocupa mai bine și a proteja sănătatea fizică și mentală a angajaților, pentru a întări monitorizarea și gestionarea sănătății profesionale și pentru a face un bun job în prevenirea și controlul factorilor de risc profesional, la data de 20 iulie, compania a organizat o activitate anuală de examinare medicală a sănătății profesionale. Prin intermediul unui examen medical profesional, s-au putut detecta și preveni în mod tempestiv boli profesionale, oferind astfel angajaților un "umbrelă" de protecție a sănătății.
Conform raportului medical, Xiangtong stabilește dosare de sănătate ale angajaților pentru toți angajații companiei și efectuează verificări statistice și sumarizări privind informațiile de bază și nivelul vârstei angajaților, realizând o analiză specifică a stării de sănătate a acestora, astfel încât să se asigure că nivelul general de sănătate și starea personală a angajaților sunt bine cunoscute și să se asigure siguranța și sănătatea angajaților. Se protejează eficient drepturile și interesele de siguranță și sănătate profesională ale angajaților și se implementează grija și serviciile pentru muncitori.
·Creează alimentație și cazare sănătoasă pentru a crește "fericirea"
Oamenii depind de mâncare, ce să mănânce fiecare zi, cum să mănânce, este subiectul de interes zilnic al fiecărui angajat. Grupul Xiangtong îmbunătățește continuu calitatea vieții angajaților în ceea ce privește mâncarea acestora. Restaurantul Xiangtong este condus de inovație, felurile sunt actualizate constant, iar meniurile săptămânale sunt pregătite cu grijă pentru a combina carne cu legume, permițând angajaților să aibă o varietate de opțiuni alimentare. În același timp, restaurantele Grupului Xiangtong strâng și mai mult coarda siguranței alimentare, acordând o atenție deosebită inspectării și prevenirii siguranței alimentare, implementând strict normele de achiziționare, combinând acestea cu normele operațiunilor postului, efectuând o inspecție comprehensivă a siguranței alimentare, a sănătății mediului din restaurant și sala de operare, identificând problemele și corectându-le imediat, pentru a se asigura că angajații mănâncă nutritiv, confortabil și în siguranță.
În ceea ce privește cazarea, Xiangtong Grupul a construit clădiri moderne de apartamente cu facilități complete, în total 138, divizate în apartamente și camere standard, fiecare cameră este echipat cu baie independentă, climatizare, încălzire și alte infrastructuri, "cald în iarnă și rece în vară" nu este un problema. Luminiile stralucitoare și aranjamentul cald fac ca personalul să simtă mai mult „întors acasă” .
În viitor, Xiangtong va continua să construiască o cultură corporativă „caldă”, în acest cald „acasa”, orientat pe om, astfel încât fiecare angajat să poată simți căldura și grijile companiei, pentru a fi mai confortabil în a contribui la dezvoltarea de înaltă calitate a întreprinderii.