Wszystkie produkty czas, Xiangtong Group przestrzega koncepcji „szczęśliwej pracy, szczęśliwego życia”, stawiając na pierwszym miejscu zdrowie fizyczne i psychiczne oraz bezpieczeństwo życia pracowników i ciężko pracując nad poprawą środowiska pracy i życia pracowników, tak aby każdy pracownik mógł zachować dobrą kondycję fizyczną i psychiczną. W promowaniu wysokiej jakości rozwoju przedsiębiorstwa,wchcę użyj naszego serca i ciężko pracować, aby poprawić warunki życia pracowników.
·Chroń zdrowe środowisko, buduj „barierę zdrowia”
Zgłoszono, że Xiangtong nie tylko przeprowadza inspekcję i szkolenie w zakresie zdrowia zawodowego przed podjęciem pracy dla nowych pracowników, ale także przeprowadza badania fizykalne pracowników, gdy opuszczają swoje stanowiska, a także ustala terminowe leczenie, aby uniknąć ryzyka chorób zawodowych. W tym roku Xiangtongo zorganizowano ponad 300 osób, aby uczestniczyły w kontrolach zdrowia zawodowego. Aby stworzyć bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, czynniki zagrożenia zawodowego są regularnie testowane i oceniane, a hałas poszczególnych stanowisk przekracza normę, a środki zaradcze są natychmiast wprowadzane.
·Dbaj o zdrowie, rób „ciepłą rzecz”
"Twoje ciśnienie krwi jest trochę wysokie, zwróć uwagę na swoją dietę i ponownie udaj się do szpitala w niedalekiej przyszłości." "Twój poziom glukozy we krwie jest trochę za niska, musisz jeść regularnie, ćwiczyć i nie odczuwać głodu przez dłuższy czas." Kurs medyk wieszd.
Aby zapewnić dalszą opiekę i ochronę zdrowia fizycznego i psychicznego pracowników, wzmocnić monitorowanie i zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy oraz skutecznie zapobiegać zagrożeniom zawodowym i je kontrolować, 20 lipca firma zorganizowała coroczne badanie lekarskie w celu monitorowania zdrowia zawodowego, obejmujące profesjonalne badania lekarskie, terminowe wykrywanie i zapobieganie chorobom zawodowym oraz zapewnienie pracownikom „parasola” zdrowotnego.
Zgodnie z raportem z badania lekarskiego, Xiangtong tworzy akta zdrowia pracowników dla wszystkich pracowników firmy, dokonuje statystycznej weryfikacji i podsumowania podstawowych informacji i poziomu wieku pracowników, a także dokonuje szczegółowej analizy zdrowia fizycznego pracowników, aby zapewnić, że ogólny poziom zdrowia i osobisty stan zdrowia pracowników są dobrze znane, a także zapewnić bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Skutecznie chronić prawa i interesy pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wdrażać pracowników opiekuńczych i usługowych.
·Stwórz zdrową żywność i schronienie, aby zwiększyć „szczęście”
Ludzie są zależni od jedzenia, co jeść każdego dnia, jak jeść, to temat codziennych zmartwień każdego pracownika. Xiangtong Group nieustannie poprawia jakość życia pracowników w aspekcie stołowania się pracowników. Restauracja Xiangtong kieruje się innowacją, dania są stale aktualizowane, a cotygodniowe przepisy są starannie przygotowywane, aby pasowały do mięsa i warzyw, co pozwala pracownikom na urozmaicenie wyborów żywieniowych. Jednocześnie restauracje Xiangtong Group również zacieśniają sznur bezpieczeństwa żywności, zwracają szczególną uwagę na kontrolę bezpieczeństwa żywności i zapobieganie, ściśle wdrażają zwyczaje zakupowe, w połączeniu z normami pooperacyjnymi, przeprowadzają kompleksową kontrolę bezpieczeństwa żywności, zdrowia środowiskowego restauracji i sali operacyjnej, znajdują problemy w odpowiednim czasie, aby zapewnić pracownikom odżywianie, ciepło i bezpieczeństwo.
Jeśli chodzi o zakwaterowanie,Xiangtongo Grupa wybudowała nowoczesne budynki mieszkalne z pełnym wyposażeniem, w sumie 138, podzielone na apartamenty i pokoje standardowe, każdy pokój jest wyposażony w niezależną łazienkę, klimatyzację, ogrzewanie i inną infrastrukturę, „ciepło zimą i chłód latem” nie stanowi problemu. Jasne światła i ciepły układ sprawiają, że personel czuje się bardziej „jak w domu”.
W przyszłości Xiangtong będzie kontynuować budowę „ciepłej” kultury korporacyjnej, w tym ciepłym „domu”, zorientowanym na ludzi, tak aby każdy pracownik mógł poczuć ciepło i troskę firmy, a następnie bardziej komfortowo pomagać w jakościowym rozwoju przedsiębiorstw.