Alle tiden, Xiangtong Group har fulgt begrepet "lykkelig arbeid, lykkelig liv", setter den fysiske og mentale helsen og livssikkerheten til ansatte i første rekke, og jobber hardt for å forbedre arbeids- og bomiljøet til ansatte, slik at alle ansatte kan opprettholde en god fysisk og mental tilstand. Ved å fremme høykvalitetsutvikling av bedriften,we vil bruke vårt hjerte og jobbe hardt for å bedre levebrødet til ansatte.
·Beskytt et sunt miljø, bygg en "helsebarriere"
Det er rapportert at Xiangtong ikke bare har arbeidshelseinspeksjon og opplæring før jobb for nye ansatte, men også utfører fysisk undersøkelse for ansatte når de forlater stillingene, og rettidig behandling er funnet for å unngå risiko for yrkessykdom. I år, Xiangtong organiserte mer enn 300 personer til å delta i bedriftshelsesjekker. For å skape et trygt og sunt arbeidsmiljø blir yrkesfarefaktorene jevnlig testet og evaluert, og støyen fra enkeltposter viser seg å overskride standarden, og utbedring er umiddelbart på plass.
·Ta vare på helsen, gjør "Warm Thing"
"Blodtrykket ditt er litt høyt, vær oppmerksom på kostholdet ditt og dra til sykehuset igjen i nær fremtid." "Din blodsukkere er litt lav og du må spise regelmessig og trene og ikke være sulten i lange perioder." De medic said.
For å videre ivareta og beskytte den fysiske og psykiske helsen til ansatte, styrke bedriftshelseovervåking og -ledelse, og gjøre en god jobb i forebygging og kontroll av yrkesfarer, arrangerte selskapet den 20. juli en årlig arbeidshelseundersøkelse. aktivitet, gjennom profesjonell medisinsk undersøkelse, rettidig oppdagelse og forebygging av yrkessykdommer, og holde opp en helse "paraply" for ansatte.
I følge den medisinske undersøkelsesrapporten oppretter Xiangtong ansattes helsefiler for alle ansatte i selskapet, og foretar statistisk verifisering og oppsummering av de ansattes grunnleggende informasjon og aldersnivå, og gjør spesifikke analyser av den fysiske helsen til ansatte, for å sikre at det overordnede helsenivået og den personlige helsetilstanden til ansatte er godt kjent, og sikrer de ansattes sikkerhet og helse. Effektivt ivareta arbeidstakernes rettigheter og interesser for sikkerhet og helse, og implementere omsorgs- og servicearbeidere.
·Lag sunn mat og husly for å øke "lykke"
Folk er avhengige av mat, hva de skal spise hver dag, hvordan de skal spise, er temaet for daglig bekymring for hver arbeider. Xiangtong Group forbedrer kontinuerlig livskvaliteten til ansatte i aspektet med ansattes bespisning. Xiangtong Restaurant er styrt av innovasjon, rettene oppdateres kontinuerlig, og ukentlige oppskrifter er nøye tilberedt for å matche kjøtt og grønnsaker, slik at ansatte kan diversifisere spisevalgene sine. Samtidig strammer restaurantene i Xiangtong Group også strengen av mattrygghet, følger nøye med på inspeksjon og forebygging av mattrygghet, implementerer anskaffelsesskikkene strengt, kombinert med normer etter operasjon, gjennomfører en omfattende inspeksjon av mattrygghet, restaurant og drift. rom miljømessig helse, finne problemer rettidig retting, for å sikre at ansatte spiser ernæring, varme og sikkerhet.
Når det gjelder overnatting,Xiangtong Group har bygget moderne leilighetsbygg med komplette fasiliteter, totalt 138, fordelt på suiter og standardrom, hver rom er utstyrt med uavhengig bad, air condition, oppvarming og annen infrastruktur, "varm om vinteren og kjølig om sommeren" er ikke et problem. Det skarpe lyset og den varme utformingen gjør at personalet føler seg mer "hjem".
I fremtiden vil Xiangtong fortsette å bygge en "varm" bedriftskultur, i dette varme "hjemmet", menneskeorientert, slik at hver ansatt kan føle varmen og omsorgen til selskapet, og deretter mer behagelig å hjelpe høy- kvalitetsutvikling av bedrifter.
