ALLE de tijd , Xiangtong Group heeft zich altijd aan de filosofie van "gelukkig werken, gelukkig leven" gehouden, de lichamelijke en geestelijke gezondheid en levensveiligheid van medewerkers op de eerste plaats gezet, en hard gewerkt om de werk- en leefomgeving van medewerkers te verbeteren, zodat elke medewerker een goede lichamelijke en geestelijke staat kan behouden. In het bevorderen van de hoge kwaliteit ontwikkeling van het bedrijf, w zullen we met onze inzet en hard werken om de levensomstandigheden van medewerkers te verbeteren .
·Een gezonde omgeving beschermen, een "gezondheidsbarrière" bouwen
Volgens berichten voert Xiangtong niet alleen voorbaars beroepsgezondheidscontroles en -opleidingen uit voor nieuwe medewerkers, maar organiseert ook lichamelijk onderzoek wanneer medewerkers hun post verlaten, en wordt er prompt behandeling gezocht om beroepsziekte-risico's te vermijden. Dit jaar, Xiangtong meer dan 300 mensen georganiseerd om deel te nemen aan beroepsgezondheidscontroles. Om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren, worden beroepsrisicofactoren regelmatig getest en geëvalueerd, en is vastgesteld dat het lawaai op sommige posities boven de norm ligt, waarna onmiddellijk correctieplaatsing plaatsvindt.
·Zorg voor de gezondheid, doe het "Warm Thing"
“Je bloeddruk is een beetje hoog, let op je dieet, en ga binnenkort weer naar het ziekenhuis. ” “Jouw bloedsuiker e is een beetje laag en je moet regelmatig eten, sporten en niet te lang honger hebben. ”The medic sai d .
Om verder te zorgen voor en te beschermen de lichamelijke en geestelijke gezondheid van werknemers, het toezicht op beroepsgezondheid te verbeteren en te beheren, en een goed werk te leveren in de preventie en bestrijding van beroepsgevaarlijkheden, organiseerde het bedrijf op 20 juli een jaarlijks beroepsgezondheidscontrole. Door middel van professioneel medisch onderzoek wordt er vroegtijdig gedetecteerd en voorkomen wat betreft beroepskwalen, en biedt dit een gezondheids"paraplu" aan werknemers.
Volgens het rapport van het medisch onderzoek, stelt Xiangtong gezondheidsdossiers op voor alle medewerkers van het bedrijf, en voert statistische verificatie en samenvatting uit van de basisinformatie en leeftijdscategorieën van de werknemers, en maakt een specifieke analyse van de lichamelijke gezondheid van de werknemers, om ervoor te zorgen dat het algemene gezondheidsniveau en de persoonlijke gezondheidstoestand van de werknemers goed bekend zijn, en om de veiligheid en gezondheid van de werknemers te waarborgen. Effectief de beroepsveiligheids- en gezondheidsrechten en -belangen van werknemers beschermen en zorg en dienstverlening aan werknemers implementeren.
·Maak gezonde voedsel en onderdak om het "geluk" te vergroten
Mensen zijn afhankelijk van voedsel, wat ze elke dag eten en hoe ze eten, is een onderwerp van dagelijkse zorg voor iedere werknemer. De Xiangtong Group verbetert continu het levensniveau van medewerkers op het gebied van bedrijfsmaten. Het Xiangtong Restaurant wordt geleid door innovatie, de gerechten worden voortdurend vernieuwd en wekelijkse recepten zorgvuldig voorbereid om vlees en groenten te combineren, waardoor werknemers meer keuze hebben bij hun maaltijden. Tegelijkertijd verstrakt de catering van de Xiangtong Group ook de voedselveiligheid, let nauwlettend op inspecties en preventie van voedselveiligheid, implementeert strikt inkoopprocedures en voert samen met operatienormen een volledige inspectie uit op voedselveiligheid, de hygiëne van de eetzaal en de keukenomgeving, waarbij problemen direct worden aangepakt om ervoor te zorgen dat werknemers voedingrijk, warm en veilig eten.
Op het gebied van accommodatie, Xiangtong De groep heeft moderne appartementengebouwen met complete faciliteiten gebouwd, in totaal 138, verdeeld in suites en standaardkamers, elk kamer is uitgerust met een eigen badkamer, airconditioning, verwarming en andere infrastructuur. "Warm in de winter en koel in de zomer" is geen probleem. De heldere verlichting en de warme indeling geven de medewerkers meer het gevoel van "thuis komen" .
In de toekomst zal Xiangtong doorgaan met het opbouwen van een "gezellig" bedrijfs cultuur, in dit warme "thuis", gericht op de mens, zodat elke werknemer de warmte en zorg van het bedrijf kan voelen, en daarna comfortabeler kan bijdragen aan de hoge kwaliteit ontwikkeling van bedrijven.