Semua masa, Kumpulan Xiangtong telah berpegang kepada konsep "kerja gembira, hidup bahagia", mengutamakan kesihatan fizikal dan mental dan keselamatan hidup pekerja, dan bekerja keras untuk memperbaiki persekitaran kerja dan kehidupan pekerja, supaya setiap pekerja dapat mengekalkan keadaan fizikal dan mental yang baik. Dalam menggalakkan pembangunan perusahaan yang berkualiti tinggi,we akan gunakan hati kita dan bekerja keras untuk meningkatkan taraf hidup pekerja.
·Lindungi persekitaran yang sihat, bina "halangan kesihatan"
Dilaporkan bahawa Xiangtong bukan sahaja mempunyai pemeriksaan dan latihan kesihatan pekerjaan sebelum kerja untuk pekerja baharu, tetapi juga menjalankan pemeriksaan fizikal untuk pekerja apabila mereka meninggalkan jawatan mereka, dan rawatan tepat pada masanya didapati dapat mengelakkan risiko penyakit pekerjaan. tahun ini, Xiangtong menganjurkan lebih 300 orang untuk menyertai pemeriksaan kesihatan pekerjaan. Untuk mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan sihat, faktor bahaya pekerjaan diuji dan dinilai secara berkala, dan bunyi bising setiap pos didapati melebihi piawaian, dan pembetulan segera dilaksanakan.
·Jaga kesihatan, lakukan "Hal Thing"
"Tekanan darah anda tinggi sedikit, perhatikan pemakanan anda, dan pergi ke hospital semula dalam masa terdekat." " glukosa darahe rendah sedikit dan anda perlu makan secara teratur dan bersenam serta tidak berlapar untuk jangka masa yang lama." . pegawai perubatan said.
Untuk terus menjaga dan melindungi kesihatan fizikal dan mental pekerja, mengukuhkan pemantauan dan pengurusan kesihatan pekerjaan, dan melakukan kerja yang baik dalam pencegahan dan kawalan bahaya pekerjaan, pada 20 Julai, syarikat itu telah menganjurkan pemeriksaan fizikal kesihatan pekerjaan tahunan. aktiviti, melalui pemeriksaan perubatan profesional, pengesanan tepat pada masanya dan pencegahan penyakit pekerjaan, dan memegang "payung" kesihatan untuk pekerja.
Menurut laporan pemeriksaan perubatan, Xiangtong menetapkan fail kesihatan pekerja untuk semua pekerja syarikat, dan membuat pengesahan statistik dan ringkasan maklumat asas dan tahap umur pekerja, dan membuat analisis khusus tentang kesihatan fizikal pekerja, untuk memastikan bahawa tahap kesihatan keseluruhan dan status kesihatan diri pekerja diketahui umum, dan memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja. Secara berkesan melindungi hak dan kepentingan keselamatan dan kesihatan pekerjaan pekerja, dan melaksanakan pekerja penjagaan dan perkhidmatan.
·Cipta makanan dan tempat tinggal yang sihat untuk meningkatkan "kebahagiaan"
Orang bergantung kepada makanan, apa yang perlu dimakan setiap hari, cara makan, adalah topik yang menjadi perhatian setiap pekerja setiap hari. Kumpulan Xiangtong terus meningkatkan kualiti hidup pekerja dalam aspek makan pekerja. Restoran Xiangtong dipandu oleh inovasi, hidangan sentiasa dikemas kini, dan resipi mingguan disediakan dengan teliti untuk memadankan daging dan sayur-sayuran, membolehkan pekerja mempelbagaikan pilihan tempat makan mereka. Pada masa yang sama, restoran Xiangtong Group juga mengetatkan rentetan keselamatan makanan, memberi perhatian kepada pemeriksaan dan pencegahan keselamatan makanan, melaksanakan dengan ketat kastam perolehan, digabungkan dengan norma pasca operasi, menjalankan pemeriksaan menyeluruh keselamatan makanan, restoran dan operasi. kesihatan persekitaran bilik, mencari masalah pembetulan tepat pada masanya, untuk memastikan pekerja makan pemakanan, kehangatan dan keselamatan.
Dari segi penginapan,Xiangtong Kumpulan telah membina bangunan pangsapuri moden dengan kemudahan lengkap, sejumlah 138, dibahagikan kepada suite dan bilik standard, setiap satu bilik dilengkapi dengan bilik mandi bebas, penghawa dingin, pemanasan dan infrastruktur lain, "hangat pada musim sejuk dan sejuk pada musim panas" tidak menjadi masalah. Lampu terang dan susun atur yang hangat menjadikan kakitangan lebih rasa "pulang".
Pada masa hadapan, Xiangtong akan terus membina budaya korporat yang "hangat", dalam "rumah" yang mesra ini, berorientasikan rakyat, supaya setiap pekerja dapat merasakan kemesraan dan penjagaan syarikat, dan kemudian lebih selesa untuk membantu mereka yang tinggi- pembangunan kualiti perusahaan.