すべて 時を経て , 香通グループは「楽しい仕事、楽しい生活」のコンセプトを堅持し、従業員の心身の健康と生命安全を最優先に考虑し、努力して従業員の労働環境と生活環境を改善し、すべての従業員が良好な心身の状態を維持できるようにしています。企業の高品質な発展を促進する一方で, w について 私たちは 真心を持って 従業員の生活水準向上に努めます .
·健全な環境を保護し、「健康バリア」を構築する
報道によると、香通では新入社員に対して就業前の職業健康検診や研修を行い、退職時には従業員の健康診断を行い、早期に問題を発見して治療することで、職業病のリスクを回避しています。今年は、 香通 300人以上を組織して職業健康チェックに参加させました。安全で健康的な作業環境を作り出すために、職業上の危険要因は定期的にテストおよび評価され、個別のポストの騒音が基準を超えた場合、すぐに改善措置が取られます。
·健康への配慮、「温かいこと」を行います
“あなたの血圧は少し高めです。食事に注意し、近い将来また病院に行きましょう。 ” “ほら 血糖値 e は少し低く、あなたは規則正しく食べ、運動し、長時間空腹状態にならないようにする必要があります。 ”その 薬 さい d .
社員の身体的および精神的な健康をさらにケアし、保護するために、職業衛生の監視と管理を強化し、職業危害の予防と管理に努めます。7月20日には、会社が毎年の職業衛生健診活動を組織し、専門的な医療検査を通じて、職業病の早期発見と予防を行い、社員の健康を守る「傘」をかかげました。
医療検査報告書によると、向通（Xiangtong）は会社の全従業員のために健康ファイルを確立し、従業員の基本情報や年齢層について統計的検証とまとめを行い、従業員の身体状況について具体的な分析を行っています。これにより、従業員全体の健康レベルおよび個人の健康状態が十分に把握され、従業員の安全と健康が確保されます。また、労働者の職業安全と健康に関する権利利益を効果的に守り、ケアとサービスを実施しています。
·「幸福感」を高めるための健康的な食事と住居を作り出す
人々は食に頼っています。毎日何を食べ、どのように食べるかは、すべての労働者が日々関心を持つテーマです。湘通グループは、従業員食堂の面で従業員の生活の質を継続的に向上させています。湘通レストランは革新を重視し、料理は絶えず更新され、週ごとの献立が丹念に準備され、肉と野菜がバランスよく組み合わされ、従業員に多様な食事の選択肢を提供しています。同時に、湘通グループのレストランは食品安全の管理体制を強化し、食品安全の検査や予防に細心の注意を払い、調達慣行を厳格に実施し、作業規範と組み合わせて食品安全、レストランおよび厨房環境衛生の総合的な検査を行い、問題があれば速やかに是正し、従業員が栄養があり、温かく安全な食事を摂れるよう確保しています。
宿泊に関しては、 香通 グループは設備の整った現代的なアパートメント棟を建設しており、合計138戸あり、スイートルームとスタンダードルームに分かれています。それぞれ ルーム 独立したバスルーム、エアコン、暖房などのインフラが備わっており、「冬暖かく、夏涼しい」は問題ではありません。明るい照明とあたたかいレイアウトにより、スタッフがより「帰宅」感を感じます。 .
将来、向通は引き続き「温かい」企業文化を構築し、このあたたかい「ホーム」で、人を第一に考え、すべての従業員が会社の温かさと配慮を感じ、より快適に高品質な企業発展を支援できるようにします。
