すべて 時間湘通グループは「仕事が楽しく、生活が楽しく」という理念を堅持し、従業員の心身の健康と生命の安全を第一に考え、従業員の労働環境と生活環境の改善に努め、すべての従業員が良好な心身の状態を維持できるようにしています。企業の高品質な発展を促進する上で、weは 心を使って 従業員の生活向上に努める.
·健全な環境を守り、「健康バリア」を築く
湘通では新入社員の就業前職業衛生検査や研修だけでなく、離職時にも健康診断を実施し、適時に治療することで職業病リスクを回避していると報告されている。 湘通 300名以上の職業健康診断参加者を組織し、安全で健康的な職場環境を作るために、職業上の危険因子を定期的に検査・評価し、個々の職場の騒音が基準を超えていることが判明した場合は、直ちに是正措置を講じます。
·健康に気を配り、「温かいこと」をしましょう
「血圧が少し高いので、食生活に気をつけて、近いうちにまた病院に行ってください。 「あなたの 血糖値e 少し低いので、定期的に食事をし、運動し、長時間空腹にならないようにする必要があります。 この 衛生兵 あなたは知っているd.
従業員の心身の健康をさらに配慮し保護し、職業上の健康監視と管理を強化し、職業上の危険の予防と抑制に努めるため、当社は20月XNUMX日に年次職業上の健康健康検査活動を組織し、専門的な健康診断を通じて職業病を適時に発見・予防し、従業員のために健康の「傘」を差し上げました。
翔通は健康診断報告書に基づいて、会社の全従業員の従業員健康ファイルを作成し、従業員の基本情報と年齢レベルを統計的に検証および要約し、従業員の身体の健康状態を具体的に分析して、従業員の全体的な健康レベルと個人の健康状態を把握し、従業員の安全と健康を確保します。従業員の職業安全衛生権益を効果的に保護し、従業員のケアとサービスを実施します。
·「幸福」を高めるために健康的な食べ物と住まいを作る
人々は食べ物に依存しており、毎日何を食べるか、どのように食べるかは、すべての労働者の日常的な関心事です。翔通グループは、従業員の食事の面で従業員の生活の質を継続的に向上させています。翔通レストランは革新を導き、料理は絶えず更新され、毎週のレシピは肉と野菜に合わせて丁寧に準備され、従業員が食事の選択肢を多様化できるようにしています。同時に、翔通グループのレストランは食品安全の綱も引き締め、食品安全検査と予防に細心の注意を払い、調達慣習を厳格に実施し、手術後の規範と組み合わせて、食品の安全性、レストランと手術室の環境衛生の包括的な検査を実施し、問題を発見してタイムリーに是正し、従業員が栄養、温かさ、安全性を摂取できるようにしています。
宿泊に関しては、湘通 グループは、スイートルームとスタンダードルームに分かれた、設備の整ったモダンなアパートメントビルを合計138棟建設しました。 部屋 独立したバスルーム、エアコン、暖房などの設備が整っており、「冬は暖かく、夏は涼しい」という問題はありません。明るい照明と温かみのあるレイアウトは、スタッフに「家に帰った」という気分を与えます。.
今後、湘通は引き続き「温かい」企業文化を構築し、この温かい「家」で人間本位となり、すべての従業員が会社の温かさと配慮を感じ、より快適に企業の高品質な発展に貢献できるようになります。
