Tutti il tempo , il Gruppo Xiangtong ha aderito al concetto di "lavoro felice, vita felice", ponendo la salute fisica e mentale e la sicurezza della vita dei dipendenti al primo posto, sforzandosi di migliorare l'ambiente di lavoro e di vita dei dipendenti, in modo che ogni dipendente possa mantenere un buon stato fisico e mentale. Nella promozione dello sviluppo di alta qualità dell'impresa, w lo faremo con il nostro impegno e ci sforzeremo di migliorare il benessere dei dipendenti .
·Proteggere un ambiente sano, costruire una "barriera sanitaria"
Si segnala che Xiangtong non solo effettua controlli sanitari professionali e formazione prima dell'inizio del lavoro per i nuovi dipendenti, ma effettua anche visite mediche quando i dipendenti lasciano il loro incarico, e fornisce trattamenti tempestivi per evitare rischi di malattie professionali. Quest'anno, Xiangtong ha organizzato la partecipazione di più di 300 persone a visite mediche professionali. Al fine di creare un ambiente di lavoro sicuro e salutare, i fattori di pericolo professionale vengono regolarmente testati e valutati, e si è scoperto che il rumore di alcuni posti di lavoro supera i limiti consentiti, pertanto sono state immediatamente attuate le correzioni.
·Cura per la salute, fai una "Cosa Calda"
“La tua pressione sanguigna è un po' alta, presta attenzione alla dieta e vai di nuovo in ospedale nel prossimo futuro. ” “TUO glicemia e è un po' bassa e hai bisogno di mangiare regolarmente, fare esercizio fisico e non restare a digiuno per lunghi periodi di tempo. ”La medico sai p .
Al fine di prendersi ulteriormente cura e proteggere la salute fisica e mentale dei dipendenti, rafforzare il monitoraggio e la gestione della salute occupazionale e svolgere un buon lavoro nella prevenzione e controllo dei danni occupazionali, il 20 luglio l'azienda ha organizzato un'attività di visita medica sanitaria occupazionale annuale, attraverso esami medici professionali, per rilevare e prevenire tempestivamente le malattie professionali, offrendo un "ombrello" di salute ai dipendenti.
Secondo il rapporto dell'esame medico, Xiangtong stabilisce cartelle cliniche per tutti i dipendenti dell'azienda, effettua un controllo statistico e una sintesi delle informazioni di base e del livello di età dei dipendenti, e fa un'analisi specifica dello stato di salute dei dipendenti, al fine di garantire che il livello di salute complessivo e lo stato di salute personale dei dipendenti siano ben conosciuti, e garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti. Tutela efficacemente i diritti e interessi relativi alla sicurezza e alla salute professionale dei dipendenti, e implementa cure e servizi per i lavoratori.
·Creare cibo e alloggio salutari per aumentare la "felicità"
Le persone dipendono dal cibo, cosa mangiare ogni giorno, come mangiare, è l'argomento di preoccupazione quotidiana per ogni lavoratore. Il Gruppo Xiangtong continua a migliorare la qualità della vita dei dipendenti in termini di pasti aziendali. Il ristorante Xiangtong è guidato dall'innovazione, i piatti vengono costantemente aggiornati e le ricette settimanali sono accuratamente preparate per combinare carne e verdure, permettendo ai dipendenti di avere scelte alimentari variegate. Allo stesso tempo, i ristoranti del Gruppo Xiangtong intensificano il controllo sulla sicurezza alimentare, prestano attenzione alla verifica e alla prevenzione della sicurezza alimentare, applicano rigorosamente le procedure di acquisto, combinate con norme operative, per effettuare un controllo completo sulla sicurezza alimentare, igiene ambientale del ristorante e della cucina operativa, individuando tempestivamente i problemi e correggendoli, per garantire che i dipendenti mangino in modo nutriente, confortevole e sicuro.
In termini di alloggio, Xiangtong Il Gruppo ha costruito edifici residenziali moderni con attrezzature complete, per un totale di 138, suddivisi in appartamenti e camere standard, ognuno stanza è dotato di bagno indipendente, condizionamento d'aria, riscaldamento e altre infrastrutture, "caldo in inverno e fresco in estate" non è un problema. Le luci brillanti e l'arredamento accogliente fanno sentire il personale più a "tornare a casa" .
Nel futuro, Xiangtong continuerà a costruire una cultura aziendale "accogliente", in questa calda "casa", orientata alla persona, in modo che ogni dipendente possa percepire il calore e le cure dell'azienda, e quindi essere più a proprio agio per contribuire allo sviluppo di alta qualità delle imprese.