Semua waktu, Xiangtong Group telah berpegang pada konsep "kerja bahagia, hidup bahagia", mengutamakan kesehatan fisik dan mental serta keselamatan hidup karyawan, dan bekerja keras untuk meningkatkan lingkungan kerja dan kehidupan karyawan, sehingga setiap karyawan dapat mempertahankan kondisi fisik dan mental yang baik. Dalam mempromosikan pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi,we akan gunakan hati kita dan bekerja keras untuk meningkatkan penghidupan karyawan.
·Lindungi lingkungan yang sehat, bangun "penghalang kesehatan"
Dilaporkan bahwa Xiangtong tidak hanya melakukan pemeriksaan kesehatan kerja pra-kerja dan pelatihan bagi karyawan baru, tetapi juga melakukan pemeriksaan fisik bagi karyawan saat mereka meninggalkan jabatannya, dan menemukan penanganan tepat waktu untuk menghindari risiko penyakit akibat kerja. Tahun ini, Xiangtong mengorganisasi lebih dari 300 orang untuk berpartisipasi dalam pemeriksaan kesehatan kerja. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, faktor bahaya kerja diuji dan dievaluasi secara berkala, dan kebisingan masing-masing tiang ditemukan melebihi standar, dan perbaikan segera dilakukan.
·Peduli kesehatan, lakukan "Hal Hangat"
"Tekanan darah Anda sedikit tinggi, perhatikan pola makan Anda, dan pergilah ke rumah sakit lagi dalam waktu dekat." "Anda glukosa darahe sedikit rendah dan Anda perlu makan secara teratur dan berolahraga serta tidak merasa lapar dalam jangka waktu lama." medis said.
Dalam rangka lebih menjaga dan melindungi kesehatan fisik dan mental karyawan, memperkuat pemantauan dan pengelolaan kesehatan kerja, serta melaksanakan pencegahan dan pengendalian bahaya kerja dengan baik, pada tanggal 20 Juli, perusahaan menyelenggarakan kegiatan pemeriksaan fisik kesehatan kerja tahunan. Melalui pemeriksaan kesehatan profesional, deteksi dini dan pencegahan penyakit akibat kerja dapat dilakukan, serta menjadi "payung" kesehatan bagi karyawan.
Berdasarkan laporan pemeriksaan medis, Xiangtong membuat berkas kesehatan karyawan untuk semua karyawan perusahaan, dan melakukan verifikasi statistik dan ringkasan informasi dasar serta tingkat usia karyawan, serta melakukan analisis khusus terhadap kesehatan fisik karyawan, untuk memastikan bahwa tingkat kesehatan keseluruhan dan status kesehatan pribadi karyawan diketahui dengan baik, serta memastikan keselamatan dan kesehatan karyawan. Secara efektif melindungi hak dan kepentingan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan, serta melaksanakan perawatan dan layanan bagi pekerja.
·Ciptakan makanan dan tempat tinggal yang sehat untuk meningkatkan "kebahagiaan"
Orang-orang bergantung pada makanan, apa yang dimakan setiap hari, bagaimana cara makan, adalah topik yang menjadi perhatian setiap pekerja setiap hari. Xiangtong Group terus meningkatkan kualitas hidup karyawan dalam aspek makan karyawan. Restoran Xiangtong dipandu oleh inovasi, hidangan terus diperbarui, dan resep mingguan disiapkan dengan cermat agar sesuai dengan daging dan sayuran, yang memungkinkan karyawan untuk mendiversifikasi pilihan makan mereka. Pada saat yang sama, restoran Xiangtong Group juga memperketat tali pengaman pangan, memperhatikan dengan saksama pemeriksaan dan pencegahan keamanan pangan, menerapkan bea cukai pengadaan secara ketat, dikombinasikan dengan norma pasca operasi, melakukan pemeriksaan menyeluruh terhadap keamanan pangan, kesehatan lingkungan restoran dan ruang operasi, menemukan masalah dengan perbaikan tepat waktu, untuk memastikan bahwa karyawan makan nutrisi, kehangatan, dan keamanan.
Dalam hal akomodasi,Xiangtong Group telah membangun gedung apartemen modern dengan fasilitas lengkap, total 138, dibagi menjadi suite dan kamar standar, masing-masing ruang Dilengkapi dengan kamar mandi independen, AC, pemanas, dan infrastruktur lainnya, "hangat di musim dingin dan sejuk di musim panas" bukanlah masalah. Lampu yang terang dan tata letak yang hangat membuat staf lebih merasakan "pulang ke rumah".
Di masa depan, Xiangtong akan terus membangun budaya perusahaan yang "hangat", di "rumah" yang hangat ini, berorientasi pada orang, sehingga setiap karyawan dapat merasakan kehangatan dan perhatian perusahaan, dan kemudian lebih nyaman untuk membantu pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi.
