Minden termék az idő, Xiangtong Group ragaszkodik a "boldog munka, boldog élet" koncepciójához, előtérbe helyezve az alkalmazottak testi és lelki egészségét és életbiztonságát, és keményen dolgozik az alkalmazottak munka- és életkörnyezetének javításán, hogy minden a dolgozó meg tudja őrizni jó fizikai és mentális állapotát. A magas színvonalú vállalkozásfejlesztés elősegítése érdekében,we lesz használjuk a szívünket és keményen dolgoznak az alkalmazottak megélhetésének javításán.
·Védje az egészséges környezetet, építsen „egészségügyi akadályt”
A jelentések szerint a Xiangtong nemcsak munka előtti foglalkozás-egészségügyi ellenőrzést és képzést tart az új alkalmazottak számára, hanem fizikális vizsgálatot is végez az alkalmazottak számára, amikor elhagyják állásukat, és időben történő kezelést találnak a foglalkozási megbetegedések kockázatának elkerülése érdekében. Idén, Xiangtong több mint 300 főt szervezett a foglalkozás-egészségügyi ellenőrzéseken való részvételre. A biztonságos és egészséges munkakörnyezet megteremtése érdekében a foglalkozási veszélytényezőket rendszeresen tesztelik és értékelik, és az egyes oszlopok zajszintje meghaladja a szabványt, és azonnal megtörténik a hibaelhárítás.
·Vigyázz az egészségedre, tedd a "meleget"
"Kicsit magas a vérnyomásod, figyelj oda az étrendedre, és a közeljövőben menj ismét kórházba." "A te vércukorszinte egy kicsit alacsony, és rendszeresen étkezned és mozognod kell, és nem szabad éhesnek lenni hosszú ideig." A medikus said.
A munkavállalók testi-lelki egészségének további gondozása és védelme, a foglalkozás-egészségügyi ellenőrzés és irányítás erősítése, valamint a munkahelyi veszélyek megelőzése és ellenőrzése terén végzett jó munka érdekében a társaság július 20-án éves foglalkozás-egészségügyi fizikális vizsgálatot szervezett. tevékenységét, szakszerű orvosi vizsgálattal, a foglalkozási megbetegedések időben történő felismerésével és megelőzésével, valamint egészségügyi „ernyőt” tart a munkavállalók számára.
Az orvosi vizsgálati jelentés szerint a Xiangtong a vállalat összes alkalmazottja számára létrehozza az alkalmazottak egészségi állapotát, statisztikailag ellenőrzi és összefoglalja az alkalmazottak alapvető adatait és életkorát, valamint konkrét elemzést készít az alkalmazottak fizikai egészségéről annak biztosítása érdekében, hogy hogy a munkavállalók általános egészségi szintje és személyes egészségi állapota jól ismert legyen, és biztosítsa a munkavállalók biztonságát és egészségét. Hatékonyan óvni a munkavállalók munkavédelmi jogait és érdekeit, végrehajtani a gondozó és szolgáltató dolgozókat.
·Teremts egészséges ételeket és menedéket a "boldogság" fokozására
Az emberek az ételtől függenek, hogy mit egyenek minden nap, hogyan étkezzenek, ez minden dolgozó napi gondja. A Xiangtong Group folyamatosan javítja az alkalmazottak életminőségét az alkalmazottak étkezése szempontjából. A Xiangtong éttermet az innováció vezérli, az ételeket folyamatosan frissítik, a heti recepteket pedig gondosan elkészítik, hogy megfeleljenek a húsnak és a zöldségeknek, így az alkalmazottak változatosabbá tehetik étkezési választékukat. Ugyanakkor a Xiangtong Group éttermei megerősítik az élelmiszer-biztonsági húrt, fokozott figyelmet fordítanak az élelmiszer-biztonsági ellenőrzésre és a megelőzésre, szigorúan betartják a beszerzési szokásokat, kombinálva a működés utáni normákkal, átfogó élelmiszer-biztonsági, éttermi és működési ellenőrzést végeznek. szoba környezeti egészségét, megtalálja a problémákat időben történő orvoslása annak biztosítása érdekében, hogy az alkalmazottak táplálékot, meleget és biztonságot esznek.
Ami a szállást illeti,Xiangtong A csoport modern apartmanházakat épített komplett létesítményekkel, összesen 138-at, melyek mindegyike lakosztályokra és standard szobákra oszlik. szoba független fürdőszobával, légkondicionálóval, fűtéssel és egyéb infrastruktúrával van felszerelve, "télen meleg, nyáron hűvös" nem probléma. Az erős fények és a meleg elrendezés révén a személyzet jobban érzi a "hazautazást".
A jövőben a Xiangtong folytatja a "meleg" vállalati kultúra építését ebben a meleg "otthonban", emberközpontúan, hogy minden alkalmazott érezhesse a cég melegét és gondoskodását, majd kényelmesebben segítse a magas- vállalkozások minőségi fejlesztése.
