सब समयज़ियांगटोंग समूह "खुश काम, खुशहाल जीवन" की अवधारणा का पालन कर रहा है, कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य और जीवन सुरक्षा को पहले स्थान पर रखता है, और कर्मचारियों के काम करने और रहने के माहौल को बेहतर बनाने के लिए कड़ी मेहनत करता है, ताकि हर कर्मचारी एक अच्छी शारीरिक और मानसिक स्थिति बनाए रख सके। उद्यम के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास को बढ़ावा देने में,wई इच्छा अपने दिल का इस्तेमाल करें और कर्मचारियों की आजीविका सुधारने के लिए कड़ी मेहनत करें.
·स्वस्थ पर्यावरण की रक्षा करें, "स्वास्थ्य अवरोध" बनाएं
बताया गया है कि शियांगटोंग में न केवल नए कर्मचारियों के लिए नौकरी से पहले व्यावसायिक स्वास्थ्य निरीक्षण और प्रशिक्षण होता है, बल्कि जब कर्मचारी अपना पद छोड़ते हैं, तो उनका शारीरिक परीक्षण भी किया जाता है और व्यावसायिक बीमारी के जोखिम से बचने के लिए समय पर उपचार पाया जाता है। ज़ियांगटोंग व्यावसायिक स्वास्थ्य जांच में भाग लेने के लिए 300 से अधिक लोगों को संगठित किया गया। सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण बनाने के लिए, व्यावसायिक जोखिम कारकों का नियमित रूप से परीक्षण और मूल्यांकन किया जाता है, और व्यक्तिगत पदों का शोर मानक से अधिक पाया जाता है, और सुधार तुरंत लागू किया जाता है।
·स्वास्थ्य का ध्यान रखें, "गर्म चीजें" करें
"आपका रक्तचाप थोड़ा अधिक है, अपने आहार पर ध्यान दें और निकट भविष्य में पुनः अस्पताल जाएँ।" "आपका रक्त ग्लूकोसe यदि आपका रक्तचाप थोड़ा कम है, तो आपको नियमित रूप से भोजन करना चाहिए, व्यायाम करना चाहिए तथा लम्बे समय तक भूखे नहीं रहना चाहिए।" RSI चिकित्सक आउटd.
कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की देखभाल और सुरक्षा करने, व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी और प्रबंधन को मजबूत करने और व्यावसायिक खतरों की रोकथाम और नियंत्रण में अच्छा काम करने के लिए, 20 जुलाई को, कंपनी ने एक वार्षिक व्यावसायिक स्वास्थ्य शारीरिक परीक्षा गतिविधि का आयोजन किया, पेशेवर चिकित्सा परीक्षा के माध्यम से, व्यावसायिक रोगों का समय पर पता लगाने और रोकथाम की, और कर्मचारियों के लिए एक स्वास्थ्य "छाता" रखा।
चिकित्सा जांच रिपोर्ट के अनुसार, ज़ियांगटोंग कंपनी के सभी कर्मचारियों के लिए कर्मचारी स्वास्थ्य फाइलें स्थापित करता है, और कर्मचारियों की बुनियादी जानकारी और आयु स्तर का सांख्यिकीय सत्यापन और सारांश बनाता है, और कर्मचारियों के शारीरिक स्वास्थ्य का विशिष्ट विश्लेषण करता है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कर्मचारियों के समग्र स्वास्थ्य स्तर और व्यक्तिगत स्वास्थ्य की स्थिति अच्छी तरह से ज्ञात हो, और कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित हो। कर्मचारियों के व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिकारों और हितों की प्रभावी रूप से रक्षा करें, और देखभाल और सेवा श्रमिकों को लागू करें।
·"खुशी" बढ़ाने के लिए स्वस्थ भोजन और आश्रय का प्रबंध करें
लोग भोजन पर निर्भर रहते हैं, हर दिन क्या खाना है, कैसे खाना है, यह हर कर्मचारी की दैनिक चिंता का विषय है। जियांगटोंग समूह लगातार कर्मचारियों के भोजन के पहलू में कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करता है। जियांगटोंग रेस्तरां नवाचार द्वारा निर्देशित है, व्यंजनों को लगातार अपडेट किया जाता है, और मांस और सब्जियों से मेल खाने के लिए साप्ताहिक व्यंजनों को सावधानीपूर्वक तैयार किया जाता है, जिससे कर्मचारियों को अपने भोजन विकल्पों में विविधता लाने की अनुमति मिलती है। साथ ही, जियांगटोंग समूह के रेस्तरां खाद्य सुरक्षा के तार को भी कड़ा करते हैं, खाद्य सुरक्षा निरीक्षण और रोकथाम पर पूरा ध्यान देते हैं, खरीद सीमा शुल्क को सख्ती से लागू करते हैं, पोस्ट ऑपरेशन मानदंडों के साथ मिलकर, खाद्य सुरक्षा, रेस्तरां और ऑपरेटिंग रूम के पर्यावरणीय स्वास्थ्य का व्यापक निरीक्षण करते हैं, समस्याओं का समय पर सुधार करते हैं, यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारी पोषण, गर्मी और सुरक्षा खाते हैं।
आवास की दृष्टि से,ज़ियांगटोंग समूह ने पूर्ण सुविधाओं के साथ आधुनिक अपार्टमेंट इमारतें बनाई हैं, कुल 138, जो सुइट्स और मानक कमरों में विभाजित हैं, कमरा स्वतंत्र बाथरूम, एयर कंडीशनिंग, हीटिंग और अन्य बुनियादी सुविधाओं से सुसज्जित है, "सर्दियों में गर्म और गर्मियों में ठंडा" कोई समस्या नहीं है। चमकदार रोशनी और गर्म लेआउट कर्मचारियों को "घर जाने" जैसा एहसास कराता है.
भविष्य में, ज़ियांगटोंग एक "गर्म" कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण करना जारी रखेगा, इस गर्म "घर" में, लोगों को उन्मुख, ताकि हर कर्मचारी कंपनी की गर्मी और देखभाल महसूस कर सके, और फिर उद्यमों के उच्च गुणवत्ता वाले विकास में मदद करने के लिए अधिक आरामदायक हो।
