TODO el tiempo , el Grupo Xiangtong ha estado adherido al concepto de "trabajo feliz, vida feliz", poniendo la salud física y mental y la seguridad de los empleados en primer lugar, y esforzándose por mejorar el entorno laboral y de vida de los empleados, para que cada empleado pueda mantener un buen estado físico y mental. En la promoción del desarrollo de alta calidad de la empresa, W lo hará con nuestro esfuerzo y trabajaremos arduamente para mejorar el bienestar de los empleados .
·Proteger un entorno saludable, construir una "barrera de salud"
Se informa que Xiangtong no solo realiza inspecciones y capacitaciones de salud ocupacional previas al inicio del empleo para los nuevos empleados, sino que también lleva a cabo exámenes médicos para los empleados cuando dejan su puesto, y se proporciona tratamiento oportuno para evitar riesgos de enfermedades ocupacionales. Este año, Xiangtong organizó a más de 300 personas para participar en exámenes de salud ocupacional. Con el fin de crear un entorno laboral seguro y saludable, los factores de riesgo ocupacional se prueban y evalúan regularmente, y se encontró que el ruido de algunos puestos supera los estándares, por lo que se implementaron correcciones inmediatamente.
·Cuidado por la salud, haz algo "Cálido"
“Tu presión arterial es un poco alta, presta atención a tu dieta, y vuelve al hospital en un futuro cercano. ” “TU glucosa en sangre e es un poco baja y necesitas comer regularmente, hacer ejercicio y no pasar largos períodos con hambre. ”El medic sai D .
Con el fin de brindar un mayor cuidado y protección a la salud física y mental de los empleados, fortalecer el monitoreo y la gestión de la salud ocupacional y hacer bien el trabajo de prevención y control de los peligros ocupacionales, el 20 de julio, la empresa organizó una actividad de revisión médica anual de salud ocupacional. A través de exámenes médicos profesionales, se detectaron y previnieron enfermedades ocupacionales de manera oportuna, ofreciendo así un "paraguas" de salud para los empleados.
De acuerdo con el informe del examen médico, Xiangtong establece historias clínicas para todos los empleados de la empresa, y realiza un análisis estadístico y resumen de la información básica y el nivel de edad de los empleados, haciendo un análisis específico sobre la salud física de los empleados, con el fin de asegurar que el nivel general de salud y el estado de salud personal de los empleados esté bien conocido, y garantizar la seguridad y salud de los empleados. Proteger eficazmente los derechos e intereses de seguridad y salud ocupacional de los empleados e implementar el cuidado y el servicio a los trabajadores.
·Crear alimentación y alojamiento saludables para aumentar la "felicidad"
Las personas dependen de la comida, lo que comer todos los días y cómo comerlo es un tema de preocupación diaria para cada trabajador. El Grupo Xiangtong mejora continuamente la calidad de vida de los empleados en el aspecto de la alimentación. El restaurante Xiangtong se guía por la innovación, los platos se actualizan constantemente y las recetas semanales se preparan cuidadosamente para combinar carne y verduras, permitiendo a los empleados diversificar sus opciones de comida. Al mismo tiempo, los restaurantes del Grupo Xiangtong también refuerzan el control de seguridad alimentaria, prestan mucha atención a la inspección y prevención de la seguridad alimentaria, implementan estrictamente los procedimientos de adquisición, combinados con normas operativas, realizan una inspección integral de la seguridad alimentaria, la higiene ambiental del restaurante y la sala de operaciones, identifican problemas y corrigen oportunamente para garantizar que los empleados coman de manera nutritiva, cálida y segura.
En cuanto al alojamiento, Xiangtong el Grupo ha construido edificios de apartamentos modernos con instalaciones completas, en total 138, divididos en departamentos y habitaciones estándar, cada uno Habitación está equipado con baño independiente, aire acondicionado, calefacción y otras infraestructuras, "caliente en invierno y fresco en verano" no es un problema. Las luces brillantes y el diseño cálido hacen que el personal se sienta más como "volviendo a casa" .
En el futuro, Xiangtong seguirá construyendo una cultura empresarial "cálida", en este cálido "hogar", centrado en las personas, para que cada empleado pueda sentir el calor y el cuidado de la empresa, y así estar más cómodo ayudando al desarrollo de alta calidad de las empresas.