Alle tiden, Xiangtong Group har fulgt begrebet "lykkeligt arbejde, lykkeligt liv", sætter medarbejdernes fysiske og mentale sundhed og livssikkerhed i første række og arbejder hårdt for at forbedre arbejds- og livsmiljøet for medarbejderne, så alle medarbejder kan opretholde en god fysisk og psykisk tilstand. Ved at fremme udviklingen af høj kvalitet af virksomheden,we vil bruge vores hjerte og arbejde hårdt for at forbedre medarbejdernes levebrød.
·Beskyt et sundt miljø, byg en "sundhedsbarriere"
Det er rapporteret, at Xiangtong ikke kun har arbejdsmiljøinspektion og træning før jobbet for nye medarbejdere, men også udfører fysisk undersøgelse for medarbejdere, når de forlader deres stillinger, og rettidig behandling er fundet for at undgå erhvervssygdomsrisici. I år, Xiangtong organiseret mere end 300 mennesker til at deltage i arbejdsmiljøtjek. For at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø testes og evalueres de erhvervsmæssige farefaktorer løbende, og støjen fra de enkelte stolper viser sig at overskride standarden, og udbedringen er straks på plads.
·Pas på sundheden, gør "Warm Thing"
"Dit blodtryk er lidt højt, vær opmærksom på din kost, og tag på hospitalet igen i den nærmeste fremtid." "Din blodsukkere er lidt lav, og du skal spise regelmæssigt og motionere og ikke være sulten i længere perioder." læge Said.
For yderligere at pleje og beskytte medarbejdernes fysiske og mentale sundhed, styrke overvågning og ledelse af arbejdsmiljøet og gøre et godt stykke arbejde med forebyggelse og kontrol af arbejdsmæssige farer, arrangerede virksomheden den 20. juli en årlig arbejdsmiljøundersøgelse. aktivitet, gennem professionel lægeundersøgelse, rettidig opdagelse og forebyggelse af erhvervssygdomme, og holde op en sundheds "paraply" for medarbejderne.
Ifølge lægeundersøgelsesrapporten etablerer Xiangtong medarbejdersundhedsfiler for alle ansatte i virksomheden og foretager statistisk verifikation og sammenfatning af de grundlæggende oplysninger og aldersniveau for medarbejderne og foretager specifik analyse af medarbejdernes fysiske helbred for at sikre at medarbejdernes overordnede sundhedsniveau og personlige helbredstilstand er velkendt, og sikrer medarbejdernes sikkerhed og sundhed. Effektivt varetage medarbejdernes arbejdsmiljørettigheder og -interesser og implementere pleje- og servicemedarbejdere.
·Skab sund mad og husly for at øge "lykke"
Folk er afhængige af mad, hvad man skal spise hver dag, hvordan man spiser, er emnet for hver arbejdstagers daglige bekymring. Xiangtong Group forbedrer løbende medarbejdernes livskvalitet i forbindelse med medarbejderspisning. Xiangtong Restaurant er styret af innovation, retterne opdateres konstant, og ugentlige opskrifter er omhyggeligt tilberedt, så de matcher kød og grøntsager, hvilket giver medarbejderne mulighed for at diversificere deres spisevalg. Samtidig strammer restauranter i Xiangtong Group også strengen af fødevaresikkerhed, vær meget opmærksom på fødevaresikkerhedsinspektion og -forebyggelse, strengt implementere indkøbsskik, kombineret med post-operation normer, udføre en omfattende inspektion af fødevaresikkerhed, restaurant og drift værelse miljømæssig sundhed, finde problemer rettidig afhjælpning, for at sikre, at medarbejderne spiser ernæring, varme og sikkerhed.
Med hensyn til overnatning,Xiangtong Group har bygget moderne lejlighedsbygninger med komplette faciliteter, i alt 138, fordelt på suiter og standardværelser, hver værelse er udstyret med selvstændigt badeværelse, aircondition, varme og anden infrastruktur, "varm om vinteren og kølig om sommeren" er ikke et problem. Det skarpe lys og det varme layout gør, at personalet føler sig mere "at gå hjem".
I fremtiden vil Xiangtong fortsætte med at opbygge en "varm" virksomhedskultur, i dette varme "hjem", folk-orienteret, så hver medarbejder kan føle varmen og omsorgen fra virksomheden, og derefter mere behagelig at hjælpe de høj- kvalitetsudvikling af virksomheder.
