Alle tiden , Xiangtong Group har i lang tid holdt fast ved konceptet "glad arbejdsdag, glad livsstil", og sat fysisk og mentalt velvære samt livsikkerhed for ansatte øverst på dagsordenen, stræbende efter at forbedre ansattes arbejds- og livsmiljø, så hver enkelt ansat kan opretholde et godt fysisk og mentalt tilstand. Ved at fremme høj kvalitet udvikling af virksomheden, w vi vil bruge vores hjerte og arbejde hårdt for at forbedre ansattes levevilkår .
·Beskytte et sundt miljø, bygge en "sundhedsbarriere"
Det er rapporteret, at Xiangtong ikke kun udfører yrkesmæssige sundhedsundersøgelser og -uddannelse før ansættelsen af nye medarbejdere, men også gennemfører sundhedsundersøgelser, når de forlader deres poster, og finder behandling i tide for at undgå risici forbundet med erhvervsrelaterede sygdomme. I år, Xiangtong organiserede mere end 300 mennesker til at deltage i erhvervsmedicinske undersøgelser. For at skabe et sikker og sundt arbejdsmiljø bliver erhvervsfærer faktorerne regelmæssigt testet og vurderet, og det blev fundet, at støjniveauet på nogle poster overskred standarden, hvorefter der straks blev foretaget rettelser.
·Omsorg for sundhed, gør "Varme Ting"
“Din blodtryk er lidt høj, så pas på din kost, og gå til hospitalet igen inden for nærmeste tid. ” “Din blodglucose e er lidt lav, og du skal spise regelmæssigt, træne og ikke være sulten i for længe. ”Den medic sai d .
For at yderligere looked efter og beskytte ansattes fysiske og mentale sundhed, forstærke overvågning og administration af erhvervsrelateret sundhed og gøre et godt stykke arbejde med forebyggelse og kontrol af erhvervsfaraer, arrangerede firmaet den 20. juli en årlig erhvervssundhedsundersøgelsesaktivitet. Gennem professionel medicinsk undersøgelse blev der opdaget og forebygget erhvervsrelaterede sygdomme i tide, og der blev sat en sundheds"paraply" over ansatte.
Ifølge rapporten fra den medicinske undersøgelse etablerer Xiangtong sundhedsfiler for alle medarbejdere i firmaet, og foretager statistisk verifikation og samlet analyse af medarbejderes grundlæggende information og aldersniveau. Der laves en specifik analyse af medarbejderes fysiske sundhed for at sikre, at det overordnede sundhedsniveau og den personlige sundhedsstatus for medarbejdere er godt kendt, og for at sikre medarbejderes sikkerhed og sundhed. Effektivt beskytter medarbejderes erhvervsrelaterede sikkerheds- og sundhedsrettigheder og gennemfører omsorg og tjenester for arbejdstagere.
·Opret sund mad og bolig for at forbedre "lykke"
Folk afhænger af mad, hvad man spiser hver dag, hvordan man spiser, er emnet for daglige bekymringer for hver enkelt arbejder. Xiangtong Group forbedrer kontinuerligt ansattes livskvalitet i forhold til ansattes måltider. Xiangtong Restaurant følger innovation, retter opdateres konstant, og ugentlige opskrifter forberedes omhyggeligt til at kombinere kød og grøntsager, hvilket giver ansatte mulighed for at diversificere deres spisemål. Samtidig stramfer Xiangtong Groups restauranter på mad sikkerhed, fokuserer nøje på madsikkerhedstjek og forebyggelse, gennemfører strikt indkøbsrutine, kombineret med driftsnormativ, og udfører en fuldstændig inspektion af madsikkerhed, restaurantens og køkkenets miljøhygiejne, finder problemerne og retter dem hurtigt ud, for at sikre, at ansatte spiser næring, behag og sikkert.
Når det kommer til bolig, Xiangtong Gruppen har bygget moderne lejlighedsbygninger med fulde faciliteter, i alt 138, fordelt i suite- og standardrum, hver værelse er udstyret med en selvstændig bathroom, air conditioning, heating og andre infrastrukturer. "Varmt i vinteren og køligt i sommeren" er ikke et problem. De strålende lys og varme indretninger gør, at medarbejderne føler mere af "at komme hjem", .
I fremtiden vil Xiangtong fortsat bygge en "varm" virksomhedskultur. I denne varme "hjem", menneskevennlig, således at hver ansat kan føle virksomhedens varme og omsorg, og derefter mere behageligt bistå den højkvalitets udvikling af virksomheder.
