Yn mis Mehefin, mae'r 23fed ymgyrch o fewnlo "Diogelu Arbrofol" ar lefelau a pharterau gwahanol o Grŵp Xiangtong wedi'u hamgrynhydd gan gwynt y Dwyrain, mae'r thema "pob un yn siarad am diogelwch, pob un yn helpu yn y cyfnod urgylltu - trosglwyddo bywyd llwyr", wedi'i wneud yn gyfuniad cyffredinol a phryderon cynghorwyr a thiroedd y Cwmni.
Dan ymgais a threfnu gofalgar gan Gyngor Rheoli'r Cwmni Grwp, mae pawb o unedau'r Grwp yn cyflawni a chynllunio'n ofalus, gyda nifer fawr o gadeiryddion a staff yn cymryd rhan ac yn cynnig eu hunain i hybu gwneud â digwyddiadau mis 'Gwarchod Safonol' mewn modd sefydlog, agored ac effeithiol. Mae hyn yn wella'r ymwybyddiaeth a pherfformiad gwarchod diogel o ganlyniad i gadeiryddion a staff, gan wella lefel diogelwr gwirfoddol ar lefel datblygu busnes. Gan ddefnyddio trend datblygiad diogel a sylweddol, roedden ni wedi cyflwyno cadro ar raglen 103fed flynedd y grŵp.
·Cyfrifon uwch safonol, ymgyrch difrifol, ei glymu'n uniongyrchol â 'llynedd diogel'
Mae'r holl adranau a wahanol swyddogaethau wedi clywed yr gorchymyn, yn cynllunio'n ofalus, yn cyflawni'r trefniadau gan y cwmni grŵp yn sydyn, gan ddatblygu llwybr amserol 'mis gwarchod safonol', creu amgylchedd gwych o gwarchod safonol.
Mai 31, "Rwy'n gwadu: am ddiogelwch fy wyneb ei hun, am y cyfarch falch gyda'r teulu, rwy'n barod i atal i reolau rheoli diogelwch arferion..." Yn y cwmni Jining o Grŵp Xiangtong, Cwmni Llif Yanzhou, diogelwch, adran cynhyrchu, adran rheoli busnes, adran rheoli stoc, adran logisteg, adran cyffredinol, gwaith llif llywaid, gwaith PVC/PVG, gwaith core, gwaith chwymrub llefrith, gwaith mecanigol a thechnegol ac eraill yn yr un pryd o fewn lysoedd a wahanol adranau a chyfuniadau fe wnaethon nhw gynllunio cyfarfod, ag agori mewn cyflymder y cyfnod "Mis Diogelwch Cynhyrchu".
Ar 1 Medi, "Mi addawodd i ddioddefu i ddiogelwch ar gyfer byth, gadw yn agos at y broseddau gweithredu, cyflawni meini prawf diogel technegol yn annibynnol, a wneud fy nghywirdeb i'w gwneud am safonau diogelwch yr elfen..." Ar bwyllgor gwaith llif jyngrif Jining, cafodd y corfforiad diogelwch o'r staff ei chlywed yn llawn croeso yn y gynghorfa, ac roedd y ddirwest sôn a phŵer wedi atgoffa'r staff i beidio â threfnu a diogelu.
Rhag mis Mawrth 10 i mis Chwefror 25, roedd y tîm arbedol gyfartalog diogelwch yn seiliedig ar weithredu safonol diogelwch y cwmni, ymchwilio a rheoli camdriniaethau diogelwch, torri a lluosi'r system cyfrifoldeb diogelwch ar ran y cwmni a'r llythyr gyfrifoldeb targed, sefyllfa rheoli risg diogelwch, amgylchedd rheoli diogelwch y gweithgorau adeiladu allanol, hyfforddiant diogelwch i'r staff ac ymgynghori cynllun diogelwch y grŵp. Mae pob adran a gwasgar y cwmni wedi reherddio'r weithgareddau arbrofiad o'r adran a'r wasgar yn unol â'r cynllun arbrofiad, ac mae'r cyfranwyr perthnasol wedi gwneud deddfannu bwrdd a gwaith wella manylion er mwyn sicrhau bod y weithgareddau arbrofiad cyfarfodol yn cael eu cynnal mewn ffordd cynaliadwy yn unol â'r cynllun.
Yn ystod y cyfnod hwn, mae cwrsau hyfforddiant, addysg diogelwch ffeil filmio gwyliad, "Cyfrifoldeb Diogelwch Ar Gyfer", dyluniau arbennig a chyfryngau arbennig ffeil video ar gyfer gwylio yn cael eu chwarae ar sgriniau ystafelloedd cyfarfodydd cwmnïau'r Grŵp, ac mae'r swyddogion a staff ym maesau a chynghorau o flaen y sgrin yn gwrando a gwylio. Ac fe wnaed hwy drwy gymhorthu ar brofiadau diogelwch, cynhyrchu gwybodaeth am ddigon safonau diogelwch, cynnigau ar gyfer diogelwch cynhyrchu, archwilio hunan-gwyrdoniaeth am achosion llym a rhannu risg yn llawer o ffyrdd gwahanol i wella'r diogelwch ym mynyddiadau.
Ar yr un pryd, yn unol â pharatoi gwaith ystyried grŵp arbrofion "mis diogelwch", mae aelodau'r grŵp arbrofion "mis diogelwch" wedi symud at y llinell cynhyrchu, gyda chadwraethau a gweithwyr ym maesau a chynghorau'n cynnal camgymeriad diogelwch, camgymeriad llythrennol, cyfrannu'n llawn, a thueddiad gan gynnwys.
·Cymryd mesurau llawerach, cryfhau addysg, cymryd y goblygiad, gwisgo'r "glodffordd meddwl"
Drwy gyfnod Mehefin, mae pob uned o Grŵp Xiangtong wedi defnyddio'r gweithgaredd "Mis Safonau Diogelwch" fel cyfle i wneud ffurfiannu ffyrdd a datblygu cynlluniau, gwella effaith "addysgu" trwy gymhelliadau "cyhoeddi" newydd, a chynnal yr syniad o diogelwch yn benodol ar gyfer llinell uchelfaradwy'r cwmni.
Mae gweithgareddau wahanol megis dangosfa diwylliant diogelwch, haf newidig, cyfeiriad arbennig, cyfarch technegol, hyfforddiant arbennig, gystadleuaeth gwybodaeth am "lwybr coch diogelwch", a "dal diwylliant i'r llinell uchelfaradwy gwaith" yn cael eu cynnal yn llawn ardderchog, gan ddenu'r gweithgareddau "Mis Safonau Diogelwch" i lawr a chynnes.
·Tynnu allorion, cynnal drosbenion, paratoi ar gyfer rhyfel, a chreu redec "rhwydwaith ymgyrchol"
"Nid oes lle i unrhyw ffrwdiad yn y materion diogelwch, a bydd pob broblem, drosoedd ei maint, yn cael ei glirioli." Rhwng Gorffennaf 4 a Gorffennaf 20, roedd Adran Diogelwch y Cwmni Grŵp, grŵp arwain y gweithgaredd "Mis cynhyrchu Diogel", a'r Adran Busnes a Rheoli wedi cydlynu'r gweithgareddau "archwilio am ansicrwydd diogelwch" ar lefel cwmni, adran a gwaith lenwedd ym maes y grŵp, a throi ar yr "tri gyfartaledd" a phrosesodd y ddogfennau.
Yn ystod mis "Gweithredu Diogelwch", cynhwysodd y Cwmni Grwp archwilio a chyfieithu camdriniaethau gyda chynllunio diogel o'r cynghor, a gwnaeth gweithgareddau creu "ddim camgymeriad", gan gyfrifoldeb ar gyfer cyfieithu a phobol o ddiogelwch. Gan weithio'n bositif i reoli a thynnu'r cwmnïau, adranau ac ysbytiau i archwilio a chyfieithu camdriniaethau, a droi'r fesurau archwilio a chyfieithu i'r uned lleiaf a phosisyonau penodol.
Yn ystod gweithgaredd mis 'Ddiogelwch Uchelfa', cafodd rhai drilioedd arbed amgylcheddol fawr i achlysurau diogelwch ar gyfer toriadau elec trwy gyfnod y gwrthdrawoedd glaw yn ystod mis Mai, a thema'r gweithgaredd oedd 'tynnu'r camgymeriadau diogelwch ac amser hyfryd bywyd'. Cafodd ddwy ddrill fawr i raglenau atebol cyffredinol ar gyfer digwyddiadau diogelwch cynhyrchu cemeg gefnogol eu cynnal ar raddfa'r cwmni, yn ogystal â thrilioedd arbed amgylcheddol a thrilioedd diogelwch tân. Trwy brosiectu'n ofalus a threfnu mewn manylder gwyddonol y manylion gwaith y drilioedd arbed, cafodd ymateb sydyn, cynaliadwy, a phracadur gwir ei gymryd fel drama byw o waith y drilioedd arbed a wnaeth yr unedau wahanol eu cynnal.
Mae’r cyflwyno o fewn ‘drilioedd ymddygiad ‘hardcore’ wedi profi llwyr yr gallu i ymateb i gymorthogion ac arwyddocaeth cynilo’r tîmau cynilo ymgyrch yn y cwmni a’r unedau, mewn ffordd wneud eu hangenion i atal camgymeriadau ac amgylchiadau diogel yn well, gan gyflawni’n bellach nod y gweithgaredd: ‘mynegi diogelwch a chyflebder i gyd.’
Does gwaith diogelwch ond pwynt dechrau, dim ond ddiwedd. Bydd y cwmni grŵp yn mynd ymlaen i gefnogi’r syniad o ddatblygu diogel, yn parhau i wella’r ymwybyddiaeth polisial, meddwl a phrofiad pob un sy’n gweithio ar gyfer cynhyrchu diogel, a theimlo’n brawychus i adeiladu llinell diogelwch cynyddol drwy weithredu mewn modd fwy cadarnhaol, fwy effeithiol a phryderus, er mwyn gwneud siŵr bod safonau uchel o ddatblygu datblygu cwmnïau.
