Popeth yr amser, Mae Grŵp Xiangtong wedi bod yn cadw at y cysyniad o "waith hapus, bywyd hapus", gan roi iechyd corfforol a meddyliol a diogelwch bywyd gweithwyr yn y lle cyntaf, a gweithio'n galed i wella amgylchedd gwaith a byw gweithwyr, fel bod pob Gall gweithiwr gynnal cyflwr corfforol a meddyliol da. Wrth hyrwyddo datblygiad menter o ansawdd uchel,we ewyllys defnyddio ein calon a gweithio'n galed i wella bywoliaeth gweithwyr.
·Diogelu amgylchedd iach, adeiladu "rhwystr iechyd"
Adroddir bod Xiangtong nid yn unig yn cael archwiliad iechyd galwedigaethol cyn swydd a hyfforddiant ar gyfer gweithwyr newydd, ond hefyd yn cynnal archwiliad corfforol i weithwyr pan fyddant yn gadael eu swyddi, a chanfyddir bod triniaeth amserol yn osgoi risgiau clefyd galwedigaethol. Eleni, Xiangtong trefnu mwy na 300 o bobl i gymryd rhan mewn gwiriadau iechyd galwedigaethol. Er mwyn creu amgylchedd gwaith diogel ac iach, mae'r ffactorau perygl galwedigaethol yn cael eu profi a'u gwerthuso'n rheolaidd, a chanfyddir bod sŵn swyddi unigol yn uwch na'r safon, ac mae'r cywiriad yn ei le ar unwaith.
·Gofalu am iechyd, gwnewch "Warm Things"
"Mae eich pwysedd gwaed ychydig yn uchel, rhowch sylw i'ch diet, a mynd i'r ysbyty eto yn y dyfodol agos." "Atebion i’ch glwcos gwaede ychydig yn isel ac mae angen i chi fwyta'n rheolaidd ac ymarfer corff a pheidio â bod yn newynog am gyfnodau hir o amser." Mae gan medic chlwbd.
Er mwyn gofalu ymhellach a diogelu iechyd corfforol a meddyliol gweithwyr, cryfhau monitro a rheoli iechyd galwedigaethol, a gwneud gwaith da wrth atal a rheoli peryglon galwedigaethol, ar Orffennaf 20, trefnodd y cwmni archwiliad corfforol iechyd galwedigaethol blynyddol gweithgaredd, trwy archwiliad meddygol proffesiynol, canfod ac atal clefydau galwedigaethol yn amserol, a chynnal "ymbarél" iechyd i weithwyr.
Yn ôl adroddiad yr archwiliad meddygol, mae Xiangtong yn sefydlu ffeiliau iechyd gweithwyr ar gyfer holl weithwyr y cwmni, yn gwneud gwiriad ystadegol a chrynodeb o'r wybodaeth sylfaenol a lefel oedran y gweithwyr, ac yn gwneud dadansoddiad penodol o iechyd corfforol gweithwyr, er mwyn sicrhau bod lefel iechyd cyffredinol a statws iechyd personol gweithwyr yn hysbys, a sicrhau diogelwch ac iechyd gweithwyr. Diogelu diogelwch galwedigaethol a hawliau iechyd a buddiannau gweithwyr yn effeithiol, a gweithredu gweithwyr gofal a gwasanaeth.
·Creu bwyd iach a lloches i wella "hapusrwydd"
Mae pobl yn dibynnu ar fwyd, beth i'w fwyta bob dydd, sut i fwyta, sy'n destun pryder dyddiol i bob gweithiwr. Mae Grŵp Xiangtong yn gwella ansawdd bywyd gweithwyr yn barhaus yn yr agwedd ar fwyta gweithwyr. Mae Bwyty Xiangtong yn cael ei arwain gan arloesi, mae prydau'n cael eu diweddaru'n gyson, ac mae ryseitiau wythnosol yn cael eu paratoi'n ofalus i gyd-fynd â chig a llysiau, gan ganiatáu i weithwyr arallgyfeirio eu dewisiadau bwyta. Ar yr un pryd, mae bwytai Grŵp Xiangtong hefyd yn tynhau'r llinyn diogelwch bwyd, yn rhoi sylw manwl i arolygu ac atal diogelwch bwyd, yn gweithredu'r arferion caffael yn llym, ynghyd â normau ôl-weithrediad, yn cynnal arolygiad cynhwysfawr o ddiogelwch bwyd, bwyty a gweithredu iechyd yr amgylchedd ystafell, dod o hyd i broblemau cywiro amserol, er mwyn sicrhau bod gweithwyr yn bwyta maeth, cynhesrwydd a diogelwch.
O ran llety,Xiangtong Mae'r grŵp wedi adeiladu adeiladau fflat modern gyda chyfleusterau cyflawn, cyfanswm o 138, wedi'u rhannu'n ystafelloedd ac ystafelloedd safonol, pob un ystafell wedi'i gyfarparu ag ystafell ymolchi annibynnol, aerdymheru, gwresogi a seilwaith arall, "cynnes yn y gaeaf ac yn oer yn yr haf" nid yw'n broblem. Mae'r goleuadau llachar a'r cynllun cynnes yn gwneud i'r staff deimlo'n fwy "mynd adref".
Yn y dyfodol, bydd Xiangtong yn parhau i adeiladu diwylliant corfforaethol "cynnes", yn y "cartref" cynnes hwn, sy'n canolbwyntio ar bobl, fel y gall pob gweithiwr deimlo cynhesrwydd a gofal y cwmni, ac yna'n fwy cyfforddus i helpu'r uchel- datblygu ansawdd mentrau.
