Almal die tyd, Xiangtong Group hou by die konsep van "gelukkige werk, gelukkige lewe", wat die fisiese en geestelike gesondheid en lewensveiligheid van werknemers in die eerste plek plaas, en hard gewerk om die werk- en leefomgewing van werknemers te verbeter, sodat elke werknemer 'n goeie fisiese en geestelike toestand kan handhaaf. In die bevordering van die hoë-gehalte ontwikkeling van onderneming,we wil gebruik ons hart en werk hard om die lewensbestaan van werknemers te verbeter.
·Beskerm 'n gesonde omgewing, bou 'n "gesondheidsversperring"
Daar word berig dat Xiangtong nie net voor-werk beroepsgesondheidsinspeksie en opleiding vir nuwe werknemers het nie, maar ook fisiese ondersoeke vir werknemers uitvoer wanneer hulle hul poste verlaat, en tydige behandeling word gevind om beroepsiektesrisiko's te vermy. Hierdie jaar, Xiangtong het meer as 300 mense georganiseer om aan beroepsgesondheidsondersoeke deel te neem. Ten einde 'n veilige en gesonde werksomgewing te skep, word die beroepsgevaarfaktore gereeld getoets en geëvalueer, en daar word gevind dat die geraas van individuele poste die standaard oorskry, en die regstelling is onmiddellik in plek.
·Sorg vir gesondheid, doen "Warm Thing"
"Jou bloeddruk is 'n bietjie hoog, let op jou dieet en gaan in die nabye toekoms weer hospitaal toe." "jou bloedglukosee is 'n bietjie laag en jy moet gereeld eet en oefen en nie vir lang tye honger wees nie." Die medic uitd.
Ten einde die fisiese en geestelike gesondheid van werknemers verder te versorg en te beskerm, beroepsgesondheidsmonitering en bestuur te versterk, en goeie werk te doen in die voorkoming en beheer van beroepsgevare, het die maatskappy op 20 Julie 'n jaarlikse beroepsgesondheid fisiese ondersoek gereël. aktiwiteit, deur professionele mediese ondersoek, tydige opsporing en voorkoming van beroepsiektes, en hou 'n gesondheid "sambreel" vir werknemers.
Volgens die mediese ondersoekverslag stel Xiangtong werknemergesondheidslêers vir alle werknemers van die maatskappy op, en maak statistiese verifikasie en opsomming van die basiese inligting en ouderdomsvlak van werknemers, en maak spesifieke ontleding van die fisiese gesondheid van werknemers om te verseker dat die algehele gesondheidsvlak en persoonlike gesondheidstatus van werknemers welbekend is, en die veiligheid en gesondheid van werknemers verseker. Beskerm die beroepsveiligheid en gesondheidsregte en belange van werknemers effektief, en implementeer versorgings- en dienswerkers.
·Skep gesonde kos en skuiling om "geluk" te verbeter
Mense is afhanklik van kos, wat om elke dag te eet, hoe om te eet, is die onderwerp van daaglikse bekommernis van elke werker. Xiangtong Group verbeter voortdurend die lewenskwaliteit van werknemers in die aspek van werknemersete. Xiangtong Restaurant word gelei deur innovasie, geregte word voortdurend opgedateer, en weeklikse resepte word sorgvuldig voorberei om vleis en groente te pas, wat werknemers in staat stel om hul eetkeuses te diversifiseer. Terselfdertyd verskerp restaurante van Xiangtong Group ook die string voedselveiligheid, let noukeurig op inspeksie en voorkoming van voedselveiligheid, implementeer die verkrygingsgebruike streng, gekombineer met na-operasie-norme, voer 'n omvattende inspeksie van voedselveiligheid, restaurant en bedryf uit. kamer omgewing gesondheid, vind probleme tydige regstelling, om te verseker dat werknemers eet voeding, warmte en veiligheid.
Wat verblyf betref,Xiangtong Groep het moderne woonstelgeboue gebou met volledige geriewe, altesaam 138, verdeel in suites en standaardkamers, elk kamer is toegerus met onafhanklike badkamer, lugversorging, verwarming en ander infrastruktuur, "warm in die winter en koel in die somer" is nie 'n probleem nie. Die helder ligte en warm uitleg laat die personeel meer voel dat hulle "huis toe gaan".
In die toekoms sal Xiangtong voortgaan om 'n "warm" korporatiewe kultuur te bou, in hierdie warm "huis", mense-georiënteerd, sodat elke werknemer die warmte en sorg van die maatskappy kan voel, en dan meer gemaklik om die hoë- kwaliteit ontwikkeling van ondernemings.